Agent d'entretien des bâtîments communaux

Vos missions Sous l'autorité de la secrétaire de Mairie, l'agent d'entretien assure l'entretien courant, la propreté et le maintien en bon état des bâtiments communaux et de leurs équipements. - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux communaux : salle polyvalente et vestiaire foot, sanitaires, etc - Effectuer les opérations de nettoyage des sols, surfaces - Veiller à l'approvisionnement des locaux en produits et consommables d'entretien - utiliser et entretenir correctement le matériel et les produits mise à disposition dans le respect des règles de sécurité - Repérer les dysfonctionnements, dégradations ou anomalies et en informer son responsable - participer ponctuellement à la mise ne place, au rangement et à l'entretien des salles lors des manifestations communales - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de nettoyage en vigueur - contribuer à maintenir une image accueillante et soignée des bâtiments et espaces communaux Profil recherché - Expérience dans le domaine de l'entretien des locaux appréciée - Connaissance des techniques et produits d'entretien souhaitée - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Ponctualité, discrétion et respect des règles de confidentialité - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Sens du service public et attention portée à la qualité du travail réalisé - Aptitude à travailler en station debout et à effectuer des tâches physiques liées à l'entretien - Travail en binôme Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience : débutant accepté Statut du poste : Vacant à partir du 10/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Durée du contrat : 10 mois Contractuel Temps de travail : 6 h hebdo Commune de Denée Salle polyvalente et Stade