Agent d'entretien des espaces verts

Vos missions Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers. Entretenir les espaces verts de la collectivité : - Effectuer la tonte et le débroussaillage des espaces verts - Tailler les haies, les arbustes et les massifs, ramasser les feuilles mortes - Assurer le traitement phytosanitaire des espaces verts - Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé : - Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition. - Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits. - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux. - Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents. - Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement. - Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : maçonnerie diverse Participer à la préparation d’évènements et de manifestation diverses : - Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel. - Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles. - Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune. Profil recherché - Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". - Permis B obligatoire. - SAVOIRS : - Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). - Savoir reconnaître les végétaux. - Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail. - Savoir utiliser les produits phytosanitaires. - Tailler des arbustes et arbres. - SAVOIR FAIRE : - Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. - Assurer l'entretien courant du matériel. - Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). - Confectionner des massifs arbustifs et floraux. - Désherber et traiter des massifs et plantations. - Créer des nouveaux espaces verts. - Surveiller la flore. - Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux. - Entretenir des cimetières et des cours d'écoles. - Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis. - Participer à la viabilité hivernale des routes. - SAVOIR ETRE : - Savoir rendre compte de son activité. - Bonne condition physique. - Sens du travail en équipe. - Esprit d'initiative et autonomie. - Rigueur dans les consignes. - Qualités relationnelles. - Sens du service public. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 04/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Lettre de motivation et CV à envoyer par mail sur m'adresse mail :