Agent d'entretien des espaces verts

Vos missions Sous l'autorité de l'adjoint chargé des travaux et du Maire, l'agent sera chargé, en priorité d'entretenir le village, la voirie, les espaces verts et assurer des petits travaux d'entretien des bâtiments et équipements communaux. Il pourra seconder l'agent technique en poste lors de travaux en régie. Emploi à temps complet (21 heures par semaine) L'agent assurera des travaux : D'élagage, de taille des arbres et arbustes D'entretien des espaces verts, arrosage..... De curage des fossés De nettoyage des grilles d'eau pluviale L'entretien du matériel et de l'outillage De maintenance des bâtiments Profil recherché Profils demandés : Diplôme en lien avec les espaces verts indispensable : Bac pro paysagiste / Aménagement des espaces verts ou équivalent / Expérience similaire exigée SAVOIRS : Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux) Savoir reconnaître les végétaux Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail Tailler des arbustes et des arbres Savoir utiliser les produits phytosanitaires SAVOIR FAIRE : Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité Assurer l'entretien courant du matériel Entretenir les espaces verts Confectionner des massifs arbustifs et floraux Désherber et traiter des massifs et plantations Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis Entretenir et désherber le cimetière et les cours d'écoles Participer à la viabilité hivernale des routes Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter le responsable SAVOIR ETRE Sens du travail en équipe Savoir rendre compte de son activité Esprit d'initiative et d'autonomie Rigueur dans les consignes Qualités relationnelles Sens du service public Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 05/11/2026 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires CV+ Lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.