Agent d'entretien des espaces verts

Vos missions Mission du poste : Réaliser les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de la Ville Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique Gèrer le matériel et l’outillage avec soin Réaliser des opérations de manutention Astreinte salle polyvalente - Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …) - Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, ect… - Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité… - Prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail Espaces verts : - Tonte - Traitement phytosanitaire du cimetière et du terrain de sport - Débroussaillage- tronçonnage - Taille, élagage, abattage d’arbres - Arrosage, conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée…) - Curage des fossés - Entretien engins (vidange, lavage, graissage, affutage de lames….) - Contrôle des véhicules et engins chaque matin (niveaux, entretiens….) Propreté, collecte : - Nettoyage de la voirie, ramassage des ordures ménagère (marché du jeudi, journée écocitoyenneté, marché du terroir ou autres manifestations exceptionnelles) - Conduite de véhicules (petit camion benne) - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte - Ponctualité, discrétion - Faire preuve d’initiative et d’autonomie - Respect des consignes - Respecter les règles d’hygiène et de sécurité sans exception Profil recherché - Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". - Permis B obligatoire. - Permis C souhaité. - SAVOIRS : - Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). - Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...). - Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...). - Savoir reconnaître les végétaux. - Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail. - Savoir utiliser les produits phytosanitaires. - Tailler des arbustes et arbres. - SAVOIR FAIRE : - Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. - Assurer l'entretien courant du matériel. - Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). - Confectionner des massifs arbustifs et floraux. - Désherber et traiter des massifs et plantations. - Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement. - Surveiller la flore. - Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux. - Entretenir des cimetières et des cours d'écoles. - Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis. - Participer à la viabilité hivernale des routes. - SAVOIR ETRE : - Savoir rendre compte de son activité. - Bonne condition physique. - Sens du travail en équipe. - Esprit d'initiative et autonomie. - Rigueur dans les consignes. - Qualités relationnelles. - Sens du service public. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 23/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Candidatures à adresser en Mairie de Bresles Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.