Agent d'entretien

Vos missions Sous l’autorité du responsable de service l’agent assurera l’entretien et la propreté des locaux communaux afin de garantir aux usagers, aux agents et aux élus un environnement propre, sain et accueillant. Assurer le nettoyage et l’entretien courant des bâtiments communaux : mairie, écoles, salles communales, équipements sportifs et autres locaux, selon les besoins de la collectivité. Nettoyer les sols, surfaces, mobiliers, sanitaires et espaces de circulation. Dépoussiérer et désinfecter les surfaces et équipements conformément aux protocoles d’entretien. Réapprovisionner les consommables sanitaires (savon, papier hygiénique, essuie-mains). Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri. Utiliser les produits et le matériel d’entretien adaptés aux surfaces et aux locaux. Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté. Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les consignes d’utilisation des produits d’entretien. Appliquer les protocoles spécifiques liés à l’utilisation des locaux, notamment scolaires ou recevant du public. Participer, si nécessaire, à la remise en état des salles communales après les réunions et les manifestations. Assurer ponctuellement toute tâche liée à l’entretien des locaux, dans le cadre des missions du service. Profil recherché Compétences requises : - savoir respecter les plannings - savoir travailler en équipe - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail - respecter les consignes d'utilisation des produits - avoir le sens du service public Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 19/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires