Agent d'entretien - Mairie de SARCELLES

Vos missions Placé.e sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes chargé.e de : Activités et missions :  Contrôler l’état de propreté des locaux  Réaliser l’entretien des différents locaux en fonction de leurs natures et des protocoles en vigueur  Surveiller et alerter de la présence de personne étrangère au service  Repérer les pollutions, dégradations ou possibles dysfonctionnements et en alerter son supérieur  Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le site  Entretien du matériel et outillage mis à disposition  Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits  Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et sécurité. Activités ponctuelles :  Participe aux actions de pandémie ;  Remplacer un ou une collègue, éventuellement sur une autre zone ou site  Participer à l’agencement des locaux et du matériel  Intervenir si nécessaire en dehors des horaires habituels de travail Profil recherché Savoirs :  Esprit d’équipe  Capacités d’analyses des problèmes rencontrés  Savoir rendre compte  Capacité à travailler avec une large autonomie et être force de proposition  Sens de l’organisation et grande réactivité  Capacité à respecter les échéances Compétences techniques :  Avoir une excellente connaissance des normes, une maîtrise des techniques concernant son domaine de compétences  Garantir les relations directes avec les usagers  Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Savoir-être :  Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité  Très grande réactivité et adaptabilité ;  Bonne expression orale et sens aigu du service public. Spécificité du poste :  Interventions hors horaires, week-end, jours fériés et parfois de nuit  Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons  Peut être amené à porter des charges lourdes  Horaire décalé, réparti en plusieurs vacations selon les besoins du service. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : expert Statut du poste : Vacant à partir du 09/02/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.