Agent d'entretien polyvalent

Vendée - le département recrute Réf. SM/2026/1697 Direction Direction des Services Techniques et de l'Education Service Service Education Filière(s) FILIERE TECHNIQUE Catégorie(s) C Ville SAINT JEAN DE MONTS Type d'emploi Emploi Permanent Cadres d'emploi Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement Motif de recrutement Vacance de poste Grades ciblés Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement Domaine ENTRETIEN DES LOCAUX (Hygiène, propreté,…) Date limite de candidature 01/12/2026 Date de prise de poste souhaitée 01/09/2027 Date de Jury 15/12/2026 Nombre de poste 1 Votre future équipe Le service Education met en œuvre la politique du Département en faveur des collèges. Ses principales missions sont les suivantes : - V eiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges, - Proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges, - Gérer et assurer l’animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements, - Proposer un dispositif d’aides aux étudiants et aux scolaires, - Apporter un soutien à l’enseignement supérieur. Vos missions clés Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du Secrétaire général, vous assurez les missions suivantes: - Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité - Assurer le service restauration (aide à la production et à la distribution des repas, laverie, plonge et conditionnement des déchets alimentaires) - Doser et respecter l’utilisation des produits selon les surfaces à traiter - Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux - Remplacer des collègues sur d’autres postes en cas d’absence - Signaler tout problème technique (pannes, dégradations) Pendant la coupure de l’agent d’accueil : - Accueillir, contrôler, renseigner les visiteurs - Etablir les mises en communication et traiter les demandes de renseignements téléphoniques. Votre profil - Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective - Connaissance des techniques de manutention - Connaissance des techniques d’accueil physique et téléphonique - Capacité rédactionnelle et bonne élocution orale. Vos atouts - Discrétion - Qualités relationnelles - Esprit d’équipe - Réactivité - Capacité à s’intégrer à la communauté éducative - Qualité d’organisation, de méthode et de rigueur. Conditions de travail - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'affectation (bâtiment) : Collège du Pays de Monts - Vos conditions de travail : Port de charges ; Station debout prolongée ; Horaire particulier Nos avantages - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle : 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr ) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois. - Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté. Contact et modalités de recrutement Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours. - Responsable hiérarchique : Valérie DELALLEAU - Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique : 0228858122 - Coordonnées téléphoniques du contact RH :