Agent d’entretien volant et polyvalent - Mairie d'ANDRESY

Vos missions Placé(e) au sein de la Direction de la restauration et de l’entretien ménager, vous assurez l’entretien des locaux municipaux et intervenez sur les différents sites de la Ville en fonction des besoins et des remplacements. Vous pourrez également apporter un renfort ponctuel au service de restauration. Vos missions sont : - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux : sols, surfaces, mobilier et sanitaires. - Vider les poubelles, gérer les déchets et veiller au rangement des locaux. - Intervenir sur les différents sites de la Ville pour remplacer les agents absents ou renforcer les équipes. - S’adapter aux consignes et aux méthodes de travail propres à chaque site. - Participer, selon les besoins, au service de restauration : mise en place, service des repas, débarrassage, plonge et nettoyage. - Participer aux nettoyages approfondis, notamment pendant les vacances scolaires. - Veiller à la fermeture et à la mise en sécurité des locaux Profil recherché - Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité. - Connaissance des règles d’hygiène alimentaire HACCP appréciée. - Expérience dans le domaine de l’entretien appréciée. - Polyvalence, autonomie et capacité d’adaptation. - Rigueur, ponctualité et réactivité. - Esprit d’équipe et sens du service public. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 20/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail : ou par voie postale : Monsieur le Maire 4 boulevard Noël Marc 78570 ANDRESY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.