Agent de logistique polyvalent

Vos missions Sous l'autorité de la Responsable du service Protocole et Évènementiel Institutionnel, vous assurez le soutien technique et logistique des manifestations, cérémonies et évènements organisés par la collectivité. Vous participez à l'installation des équipements, à la mise en œuvre des dispositifs techniques, à la gestion des locaux municipaux et au bon déroulement des évènements dans le respect des règles de sécurité. - Assurer l'installation, le montage et le démontage des équipements nécessaires aux manifestations et cérémonies (mobilier, sonorisation, éclairage, vidéoprojection, signalétique, etc.). - Préparer, transporter, livrer et ranger le matériel utilisé lors des manifestations municipales. - Assurer la mise en œuvre technique des évènements en lien avec les besoins exprimés par les services organisateurs. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité lors des installations. - Contrôler les équipements et signaler les dysfonctionnements ou besoins de maintenance. - Participer à l'ouverture, la fermeture et à la surveillance des salles municipales utilisées lors des manifestations. - Accueillir les intervenants, partenaires et le public lors des évènements. - Assurer des livraisons, transports de matériel et diverses manutentions pour les besoins des services municipaux. - Participer à la préparation technique des cérémonies protocolaires et institutionnelles. - Apporter un soutien logistique à l'ensemble des services lors des évènements municipaux. Profil recherché SAVOIR : - Connaissance des techniques d'installation de matériels évènementiels. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Notions de sonorisation, éclairage et vidéoprojection. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Outlook, Excel). - Permis B indispensable. SAVOIR-FAIRE : - Installer et démonter les équipements techniques, - Préparer et transporter le matériel nécessaire aux manifestations, - Utiliser les équipements de sonorisation, d'éclairage et de vidéoprojection, - Lire et appliquer une fiche technique d'installation, - Assurer l'entretien courant des matériels, - Organiser son travail en fonction des priorités, - Rendre compte de son activité à la hiérarchie, - Travailler en équipe avec les différents services municipaux, - Respecter les règles de sécurité et les procédures. SAVOIR-ETRE : - Sens du service public, - Discrétion professionnelle et confidentialité, - Sens de l’organisation et rigueur. - Disponibilité, notamment lors des manifestations, - Esprit d’équipe, - Qualités relationnelles, - Réactivité et capacité d’adaptation, - Autonomie dans l’exécution des missions - Polyvalence Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience : débutant accepté Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 15/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à ou par courrier à : Monsieur le Maire Mairie 20 rue Alexandre Boucher 93410 VAUJOURS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.