Agent de maintenance

Vendée - le département recrute Réf. SM/2026/2530 Direction Direction des Services Techniques et de l'Education Service Service Education Filière(s) FILIERE TECHNIQUE Catégorie(s) C Ville CHALLANS Type d'emploi Emploi Permanent Cadres d'emploi Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement Motif de recrutement Vacance de poste Grades ciblés Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement Domaine MAINTENANCE - BATIMENT - LOGISTIQUE Date limite de candidature 29/11/2026 Date de prise de poste souhaitée 01/01/2027 Date de Jury 07/12/2026 Nombre de poste 1 Votre future équipe Le service Education met en œuvre la politique du Département en faveur des collèges. Ses principales missions sont les suivantes : - veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges, - proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges, - gérer et assurer l’animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements, - proposer un dispositif d’aides aux étudiants et aux scolaires, - apporter un soutien à l’enseignement supérieur Vos missions clés Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du secrétaire général, vous aurez en charge les missions suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance courante des bâtiments dans les domaines de l'électricité, du sanitaire, du thermique, des agencements intérieurs, des revêtements et des finitions - Participer aux actions de « développement durable » du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compostage, etc.) - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, notamment lors de la réalisation de travaux - Participer au signalement des dysfonctionnements, prendre les premières mesures de sécurité et assurer les interventions de maintenance de 1er niveau - Réaliser des petits chantiers - Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens - Effectuer des opérations de manutention et divers déménagements - Assurer l'entretien des espaces verts du site. Votre profil - Formation initiale en lien avec le bâtiment - Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second œuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie…) - Connaissances des règles d’entretien d’un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité…) - Maîtrise de la lecture de plans - Aptitude à détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement - Capacité à mettre en œuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive - Connaissances requises sur la Centrale SSI (incendie) - Sensibilisation au respect de l’environnement - Permis B exigé. Vos atouts - Qualités relationnelles - Esprit d’initiative - Capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation - Rigueur et méthode - Autonomie - Bon relationnel avec les élèves - Capacité à s’intégrer à la communauté éducative - Esprit d’équipe, polyvalence. Conditions de travail - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'affectation (bâtiment) : Cité Scolaire Challans - Vos conditions de travail : Port de charges ; Station debout prolongée ; Déplacements occasionnels sur le territoire d'affectation Nos avantages Découvrez nos avantages : - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr ) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois. - Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Contact et modalités de recrutement Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours. - Responsable hiérarchique : Valérie DELALLEAU - Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique : 0228858122 - Coordonnées téléphoniques du contact RH : 0228858469