Agent de maintenance des bâtiments

Descriptif de l'emploi Agent de maintenance Missions / conditions d'exercice Fonctions : - Maintient en état de fonctionnement, assure le suivi des conformités, des installations et équipements électriques des bâtiments communaux. Effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Conditions d’exercice : - Travail en équipe. - Travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé. - Déplacements fréquents sur le terrain - Horaires 8h05/12h15, 13h25/17h00, variable en fonction des obligations du service public - Port des vêtements de travail fournis par la commune. Autonomie et responsabilité : - Autonomie limitée à l’exécution. - Force de proposition au point de vue de l’exécution technique d’un chantier - Responsabilité dans l’utilisation équipements et installations électriques. - Garant du respect des règles de sécurité dans la mise en œuvre d’un chantier. Activités principales : Missions d’intervention préventive - Missions de « patrouille », diagnostic des principales dégradations et anomalies des équipements. Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes. - Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif. Gestion et maintenance des installations d’électriques, des équipements - Mettre en œuvre les matériels, matériaux et équipements des installations électriques et de chauffages. - Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements électriques. - Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des installations électriques des bâtiments et équipements. Maintenance des bâtiments et équipements - Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (peinture, plomberie, maçonnerie, métallerie) - Maintenance et entretien courant du matériel et de l'outillage de chantier - Maintenance de la propreté urbaine - Mise en place des manifestations, pose des illuminations de Noël. - Utilisation de matériels spécifiques : nacelle, Echafaudage… Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité - Suivi des conformités Electriques sur les ERP - Participer au maintien de la sécurité des ERP - Garant du respect des règlements de sécurité et du bon état des équipements - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au poste de travail (signalisation, EPI, etc.) - Déterminer le périmètre d'intervention de son chantier - Nettoyer l'espace public après l'intervention - Assistance, suivis et contrôles des visites périodiques des bâtiments Suivi de l’éclairage public : - Suivi des pannes et réparations, Paramétrer les horloges. Transmission d'informations - Recevoir et transmettre un message. - Rendre compte de son activité et informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix. Activités autres : - Pose des illuminations de noël - Manutentions pour les festivités - Polyvalence liée aux besoins des services techniques (bâtiments, Voire, Espaces verts) Profils recherchés - Permis B Habilitations électriques électricien (opérations d’ordre électrique) - CACES R 486 B (plateforme élévatrice – élévation multidirectionnelle) - Habilitation montage et échafaudage podium Expérience exigée - Capacité d’adaptation, bon relationnel, aptitude au travail en équipe, - Sens de l’organisation, esprit d’initiative, motivation, souci de la finition, souci de la sécurité Cadre statuaire : - Catégorie C. - Filière : Technique. - 35 h Tuteur : Responsable du service Bâtiments Consulter l'annonce sur EMPLOI TERRITORIAL ici : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044250613000906-agent-maintenance-batiments Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Contact et modalités de candidature Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre à motivation) à [email protected] - Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Mme Le Maire - Renseignements complémentaires auprès du Service RH : 0240560493 / [email protected] Voir les annonces complètes ici : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/?search-col=75786 Postulez (CV + lettre de motivation) par mail (à l'attention de Madame Le Maire) : [email protected] ou par courrier : Mairie de Malville, 12 rue de la Merlerie.44260 MALVILLE Emplois saisonniers Plus de 100 offres d'emplois pour des jobs d'été ou saisonniers de tous secteurs d'activité ! Rendez-vous le 14 mars à la salle EQUINOXE de Savenay de 9h30 à 13h Trouve ton job saisonnier / CDD Viens à la rencontre des entreprises avec ton CV pour passer des entretiens sur place. L'occasion de découvrir le pôle conseil : - Espace emploi - Infos jeunes - France Travail - Cap emploi - Mission Locale Rurale du Sillon - Covoit'ici Pays nantais Pour plus d'information, rapprochez vous de l' Espace emploi au 02.40.56.80.85 ou [email protected] Vous pouvez aussi vous inscrire sur France Travail ADAR44 (Association d'aide aux personnes à domicile) L’ADAR44 est la 1ère association d’aide à domicile de Loire-Atlantique. Forte de ses 50 ans d’expertise, elle a pour objectif de permettre à son public de bénéficiaires, constitué de personnes âgées, retraitées, en situation de handicap et /ou fragilisées par la maladie, d’être acteurs de leur projet de vie en contribuant pleinement à leur bien-être et à leur autonomie. Intervenant auprès de 12 000 bénéficiaires sur le département et employant 1 600 salariés, l’ADAR44 est également la 1ère association-employeur féminine du département. L’association recherche des personnes passionnées et investies pour accompagner des bénéficiaires âgés et/ou en situation de handicap afin de faciliter leur quotidien. Être intégré(e) et évoluer à l’ADAR44, ça se passe comment ? Diplômé(e)s ou non, l’association intègre des personnes investies et convaincues que ce métier fait sens. Grâce à un parcours d’intégration complet, 21 heures de formation sont dispensées afin de bien appréhender le métier, le public, les missions et l’association. En plus de ce parcours d’intégration sur-mesure, un tutorat est mis en place, avec un salarié-référent qui accompagne et guide le nouveau collaborateur sur plusieurs semaines et mois. Le centre de formation interne à l’association, Auxiléa, permet ensuite à chacun d’évoluer et de monter en compétences tout au long de sa carrière professionnelle au sein de l’ADAR44 ! L’équilibre « vie pro – vie perso » est primordial ! Les postes sont proposés en CDI et CDD, avec un temps de travail se situant entre 10h et 35h, en fonction des choix des candidats. Par ailleurs, bien que présente sur l’ensemble du département, l’ADAR44 est sectorisée. C’est-à-dire que chaque salarié(e) a la possibilité de travailler au plus proche de son domicile. Ce choix d’organisation permet une implantation locale et de proximité. Ainsi, les bénéficiaires sont accompagnés par des salariés connaissant parfaitement leur territoire d’interventions.