Agent de Police municipale

Dans le cadre du déploiement de son nouveau schéma d'organisation 7j/7 et 365 jours par an, la Ville de Juvignac modernise sa Police municipale pour offrir un service de sécurité renforcé, visible et de proximité. Dans ce cadre, la commune recrute deux/trois agents de Police municipale affectés à la brigade de nuit, appelé à s’inscrire pleinement dans cette dynamique de modernisation du service, de renforcement du lien avec la population et d’amélioration de la qualité du service rendu. VOS MISSIONS Placé(e) sous l’autorité du Chef de poste et de son Chef de brigade, vous exercerez notamment les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, tranquillité, sécurité et salubrité publiques ; - Assurer une présence quotidienne de proximité sur l’espace public ; - Assurer, sur le terrain, une présence de dialogue avec les habitants, commerçants et usagers, alliant médiation, écoute et pédagogie ; - Prévenir et traiter les incivilités, nuisances et atteintes au cadre de vie ; - Veiller au respect des arrêtés municipaux, du Code de la route et des réglementations en vigueur ; - Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus) ; - Participer aux actions partenariales conduites avec les acteurs institutionnels et locaux ; - Contribuer activement à la transformation du service, à l’évolution des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du fonctionnement de la Police municipale. VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance du cadre juridique applicable à la Police municipale ; - Capacité à prévenir, constater et relever les infractions relevant des compétences de la Police municipale ; - Maîtrise des techniques professionnelles d’intervention, de contrôle et de sécurisation ; - Aptitude à la rédaction des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus) et au rendu compte hiérarchique ; - Capacité à travailler en coordination avec les partenaires institutionnels (Police nationale, Gendarmerie nationale, services municipaux, PMT, GSRI, acteurs locaux) ; - Connaissance du cadre réglementaire applicable aux ERP et aux contrôles administratifs des commerces (sécurité, tranquillité publique, occupation du domaine public) ; - Aptitude au port et à l’usage des équipements réglementaires, conformément à la réglementation en vigueur. VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES - Sens affirmé du service public et de l’intérêt général ; - Profil de terrain, orienté vers l'intervention et l'action opérationnelle ; - Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de pédagogie ; - Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et respect de la déontologie ; - Maîtrise de soi, discernement et capacité d’adaptation face aux situations rencontrées sur la voie publique ; - Esprit d’équipe et capacité à s’inscrire dans une dynamique de service. VOTRE PROFIL - Titulaire du grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal ; - Port d'arme obligatoire dans l'exercice des missions : agent déjà formé et habilité au maniement de l'armement de catégorie B et D. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET NOUVELLE ORGANISATION DU SERVICE LIEU DE TRAVAIL Hôtel de Ville de Juvignac - 997, les Allées de l’Europe 34 990 JUVIGNAC - Cycle de travail attractif (petite/grande semaine) : o vacations de 10 heures (7h- 17h) o alternance 3 jours/4 jours de travail par semaine (maximum 3 jours consécutifs) o 1 week-end sur 2 entièrement libre et 51 jours de repos supplémentaires par an. - Interventions du dimanche/jours fériés : par roulement (env. 1 fois/mois) valorisées en heures supplémentaires payées (+66 %) - Sécurité des agents : traitement en binôme garanti en permanence. - Équipements : Véhicules de service, CSU, équipements individuels et collectifs adaptés. RÉGIME INDEMNITAIRE ET CONGÉS - Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE) : part fixe au taux maximal de 30 % du traitement indiciaire, complétée d'une part variable liée à l'engagement - Heures supplémentaires payées - 25 jours de congés annuels. UN SERVICE STRUCTURÉ, FORMATEUR ET DYNAMIQUE - Formations internes mensuelles aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention (GTPI) animées par deux moniteurs qualifiés en maniement des armes (MMA) et en techniques professionnelles d'intervention (MBTPI) ; - Brigade cynophile intégrée au service avec deux chiens d'intervention, l'un affecté à l'unité de nuit, l'autre à l'unité de jour ; - Service organisé autour d'un Chef de service, d'un Centre de Supervision Urbain (CSU) dynamique et d'un secrétariat ; - Présence assurée sur l'ensemble des manifestations organisées par la collectivité. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle et de prévoyance maintien de salaire. Le poste est à pourvoir au plus vite. Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme 34 990 JUVIGNAC, avant le 30 novembre 2026 ou par courriel à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) : [email protected]