Agent de propreté des espaces publics - COMMUNE DE COLMAR

Vos missions Agent de propreté des espaces publics (F/H) Contribuez chaque jour à l'attractivité et au cadre de vie de la Ville de Colmar Vous êtes dynamique, aimez le travail en extérieur et recherchez un rôle essentiel où l'impact de vos efforts est immédiatement visible ? Le service mutualisé Exploitation - Propreté & Gestion des Déchets de Colmar recherche son futur Agent de Propreté des espaces publics (F/H). Rejoignez notre équipe de plus de 70 professionnels engagés à maintenir une netteté urbaine irréprochable et à lutter contre les incivilités. En assurant la salubrité publique, vous contribuez directement au cadre de vie agréable et à l'attractivité de Colmar ! Votre mission : Garantir la propreté de votre secteur Vous assurez l'entretien quotidien de la ville, divisée en 5 secteurs, en utilisant une variété de techniques et d'équipements modernes. Activités principales : Un rôle polyvalent sur le terrain - Entretien des espaces publics : vous effectuez le balayage, le ramassage des feuilles mortes, le nettoyage des déjections canines et le désherbage des espaces publics (thermique, binage, etc.). - Collecte et salubrité : vous assurez la collecte quotidienne des bornes de propreté (environ 130 poubelles, 4 passages/jour). Vous êtes également en charge du nettoyage des toilettes publiques et des canisites, ainsi que de l'enlèvement des dépôts sauvages. - Utilisation de matériel spécialisé : vous manipulez des équipements adaptés tels que le souffleur, l'aspire-feuilles, l'aspirateur de voirie (Glutton), le désherbeur thermique, la débroussailleuse, ainsi que des véhicules de service (GOUPIL, motocrottes). - Logistique et sécurité : vous respectez scrupuleusement les circuits par quartiers et les consignes de votre chef d'équipe. Vous assurez le gardiennage du parc des ateliers municipaux. - Viabilité hivernale : en période hivernale, vous participez activement au salage et au déneigement des surfaces à traiter. - Logistique et soutien : vous assurez l'entretien, le suivi et le nettoyage du matériel et des véhicules mis à votre disposition. Un rôle actif et évolutif * Polyvalence garantie : vous avez l'opportunité d'être affecté(e) occasionnellement sur des missions d'agent de collecte de déchets. - Un service essentiel : votre travail est une mission de service public indispensable qui se renouvelle chaque jour Profil recherché Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C). Votre profil et vos atouts Expérience et formation : - Une expérience dans le domaine de l'entretien des espaces extérieurs est souhaitée. - Le Permis B est obligatoire Savoir-faire essentiels : - Vous savez utiliser les produits d'entretien avec parcimonie et êtes soigneux avec le matériel qui vous est confié. - Vous connaissez et appliquez les gestes et postures de la manutention (notamment pour le balayage et le déneigement) et respectez strictement les consignes de sécurité et d'hygiène. - Vous avez des aptitudes pour l'éco-conduite et la pratique de la conduite en toute sécurité. Qualités requises : - Vous faites preuve de rigueur et avez un fort sens du service public et des responsabilités. - Vous possédez une bonne résistance physique pour le travail en extérieur, quelle que soit la saison. - Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre capacité à vous adapter aux différentes missions du service. Conditions de travail : Temps de travail hebdomadaire en centième : 35h / semaine Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours (en principe du lundi au vendredi) Horaires : de 05h00 à 12h00 (horaires pouvant varier selon l'affectation et le besoin du service) Contraintes : travail physique, par toutes conditions météorologiques, démarrage matinal Autre : travail ponctuel certains samedis, dimanches et parfois en après-midi Spécificité : port des EPI obligatoire Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 28/11/2026 Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 26/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.