Agent de sécurité - Commune du Cannet

Vos missions Au sein du Musée Bonnard de la Ville du Cannet, vous assurez la sécurité des œuvres, du public et du bâtiment. Vous encadrez l’équipe de surveillance et êtes l’interlocuteur des entreprises chargées de la maintenance technique. - Relevés quotidiens de l’hygrométrie et de la température de chaque étage, informer le conservateur ou son adjoint en cas d’anomalies ; - Vous tenez à jour quotidiennement le registre de main courante ou cahier de liaison ainsi qu’un registre des entrées et sorties lorsque le bâtiment est fermé au public ; - Vous passez en revue quotidiennement tous les points de sécurité et pensez à bien ouvrir les issues de secours durant les heures d’ouverture et les refermer en checkant toutes les issues ; - Vous réalisez la surveillance télévisuelle des salles depuis le poste de contrôle ; - Vous établissez une veille sur le bon fonctionnement des appareils de sécurité du bâtiment (vol, incendie, hygrométrie & température) ; - Vous vérifiez du bon état du jardin et le cas échéant vous signalez les dysfonctionnements éventuels ; vous arrosez régulièrement en été ; - Vous coordonnez l’équipe de sécurité interne du musée composé de 2 autres agents et celle de la société de surveillance placée en salle ; - Vous superviser les différentes opérations techniques du bâtiment avec les différentes sociétés prestataires de la maintenance ; - Vous réalisez la surveillance télévisuelle des salles depuis le poste de contrôle. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. - Capacité d’encadrement, sens de l’initiative et sang-froid en situation d’urgence. - Connaissance de la sécurité des établissements recevant du public et des protocoles d’urgence. - Notions de premiers secours appréciées. - Techniques d’accueil et gestion de la fluidité des entrées. - Discrétion, ponctualité et rigueur. - La pratique d’une langue étrangère est un atout. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à : Monsieur le Maire Mairie du Cannet BP 30089 06115 LE CANNET Afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement, il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation : - l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez, - votre statut (titulaire, non titulaire) et votre grade le cas échéant. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.