Agent de Surveillance de la Voie Publique - COMMUNE DE GREASQUE

Vos missions Placé sous l'autorité du Maire, du DGS et du Chef de service de police municipale, vous serez chargé d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté et de la salubrité publique. Mais aussi d’assurer une relation de proximité avec la population. Les missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sont strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur : Circulaires n°INTD0500024 C du 15/02/2005 et n° INTD0500039 du 24/03/2005. Constater les infractions concernant le stationnement en coordination avec les agents de police municipale. - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques, - Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques, - Contrôler l’application de la règlementation du stationnement, du code des assurances, - Relever une infraction et la qualifier, - Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement, - Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires, - Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance). - Relever les infractions liées à l’urbanisme. Prévention sur la voie publique - Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique - Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte - Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents - Assurer la sécurité des entrées et sorties des écoles et du collège. - Porter assistance aux personnes L’affichage, la gestion du courrier, le transport de documents à la préfecture et à la trésorerie. Profil recherché Savoir-faire/Savoir être : - Permis B exigé, - Ponctualité, tenue irréprochable (tenue réglementaire spécifique). - Sens du service public, - Respect de la hiérarchie - Coordination avec le service de la Police Municipale, - Bon relationnel - Dynamique et autonome, - Disponibilité (horaire variable en période de festivité), - Intègre et impartial, - Esprit du travail en équipe, - La connaissance des collectivités territoriales serait un plus. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience : débutant accepté Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/02/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par courrier à l'adresse suivante : MAIRIE DE GREASQUE SERVICE RH BD MARIUS OLLIVE 13850 GREASQUE Ou par mail : Pour tout renseignement : MME GONTERO MARINE - RRH - Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.