Agent de surveillance de la voie publique

Vos missions En tant qu'agent de surveillance de la voie publique, vous assurez la surveillance et le relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement. Vous assurez le contrôle du stationnement payant. Vous participez à la prévention aux abords des équipements et lieux publics et renseignez les usagers. Vous assurez aussi des missions d'opérateur du système de vidéoprotection Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique Contrôler l'application de la règlementation du stationnement, du règlement sanitaire départemental, du code de l'environnement Relever les infractions Enregistrer les cartes de stationnement et suivre la régie liée. Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activités et de surveillance Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents Analyser les demandes des usagers et apporter les réponses adaptées Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement Assurer la fonction de placier des marchés forains Au titre des missions d'opérateur du système de vidéoprotection : Assurer la fonction d'opérateur CSU Assurer l'accueil physique et téléphonique du service Police Municipale Vidéoverbalisation Vérifier le bon fonctionnement des équipements Signaler les dysfonctionnements techniques Transmettre les informations aux patrouilles Profil recherché Connaissance de la réglementation relative au stationnement et de son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention Connaissance des procédures et dispositifs de secours Maîtrise des gestes de premiers secours Bonne connaissance de l'outil informatique Aptitudes à la négociation et à la médiation Respect de la déontologie et sens du service public Esprit d'équipe Disponibilité Permis B Bonne condition physique/ aptitude à la pratique des sports Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 08/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.