Agent de surveillance des parc et jardins

Vos missions Au sein de la Police Municipale et sous la responsabilité du garde champêtre vous assurez la surveillance des parcs et jardins. Vos missions: Vous assurez la surveillance en point fixe à l'entrée ainsi que des rondes à l'intérieur des parcs. Vous devez faire preuve de réactivité face aux demandes d'intervention de la Police Municipale. Vous assurez les ouvertures et fermetures des parcs et squares. Vous effectuez un travail de proximité avec la population, en la renseignant et l'informant. Vous participez la préservation des sites par le biais du ramassage des déchets et des détritus. Vous veillez à la sécurisation aux abords des écoles en assurant un point école. Conditions de travail: Lieu : Territoire communal, prise de service au poste central. Horaires : Amplitude horaire 06h30 à 21h00, pause méridienne 1h30, 7jrs/7 / 38h par semaine. Equipement: Tenue et équipement spécifique, casque et gants pour les agents en 2 roues motorisés. Travail en extérieur. Profil recherché Compétences et qualités requises: Assiduité et ponctualité, Sens du travail en équipe, Discrétion, rigueur et disponibilité, Aptitude à rendre compte, Aptitude au respect des ordres et des consignes données, BSR ou permis B obligatoire Permis A1 (125 cc) apprécié Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 21/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 13 boulevard Foch 92501 RUEIL MALMAISON CEDEX ou par mail à Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.