Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Vos missions Rattaché à la direction des services techniques e et sous l’autorité du Maire et de la DGS, vous assurerez les missions suivantes : participer à la gestion des moyens techniques, des services de maintenance et d'entretien, entretien de la voirie communale, entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels, des espaces publics et privés, réalisation des travaux et maintenance des bâtiments, entretien courant des matériels, véhicules et engins. Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, les différents services et la population, l’ensemble de l’équipe technique conduit toutes les activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. - Entretien des espaces verts (tonte, taille, fleurissement / plantation, désherbage manuel, débroussaillage...) - Entretien des bâtiments (plomberie, pose de faïence/carrelage, électricité ...) - Entretien de l'espace public (rues, WC publics, cours école, dépôts sauvages...) - Maintenance des matériels, véhicules et matériels roulants (nettoyage, entretien, rangement...) - Interventions dans les domaines : des espaces verts, des bâtiments et de la voirie - Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Rendre compte de son activité, des dégâts constatés à son supérieur hiérarchique Profil recherché Expérience similaire exigée Travail en équipe et en extérieur Discrétion et sens du service public Ponctualité, dynamisme et disponibilité Permis B exigé Habilitations électriques, FIMO et / ou CACES seraient un plus Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 06/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation A l'attention de Monsieur Le Maire 7 rue du Chateau 77400 DAMPMART Situé dans une boucle de la Marne, à 2.5km à l'Est de Thorigny sur Marne, Dampmart est une petite ville de plus de 3300 habitants, calme, à proximité des bords de Marne et des commerces. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.