Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Vos missions La Commune de SAINT GEORGES LES BAINS, recrute un agent polyvalent des services techniques. L’agent participe à l’entretien courant du Patrimoine Communal, des bâtiments, des espaces publics et des équipements municipaux. Le poste nécessite polyvalence, autonomie, disponibilité, rigueur et sens du service public. Espaces Verts : - Confectionner des massifs arbustifs et floraux - Désherber les espaces verts et voies publiques - Tondre les espaces verts de la commune - Arroser les espaces verts - Tailler et élaguer les arbres et les haies - Détecter les agents parasites et réaliser les traitements phytosanitaires adéquats Bâtiments communaux - Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, dallage, soudures, carrelage…) - Réaliser les petits travaux de serrurerie et menuiserie - Réaliser les dépannages électriques dans le cadre des habilitations électriques - Faire l’entretien de peinture à l’intérieur et à l’extérieur des différents locaux municipaux (écoles, salles d'activités, mairie…) Voirie - espace et équipement publics : - Entretien des équipements et espaces publics (cimetière, parkings, aires de jeux,…) - Effectuer des petits travaux d'embellissement - Reboucher les nids de poule avec enrobée - Assurer la propreté du domaine communal de la commune notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…) - Vider et nettoyer les poubelles publiques en opérant le tri sélectif - Entretenir et nettoyer les voies publiques par balayage manuel ou engins de nettoiement motorisé - Vérifier, poser du mobilier urbain Autres activités : - Assurer la maintenance courante et l’entretien du matériel, de l'atelier, des véhicules - Transporter et installer les tables, bancs, chaises, estrade, matériels nécessaires aux manifestations - Déneiger les voies de circulation ainsi que les accès et trottoirs des services publics Profil recherché PROFILS RECHERCHES Permis B obligatoire Dynamique et appréciant le travail de terrain ainsi que la diversité des missions Savoir travailler en équipe réduite Savoir organiser son temps de travail Savoir faire preuve de rigueur, de ponctualité Avoir le sens du service public Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie SAVOIRS-FAIRE ET SAVOIR-ETRE Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (neutralité, sens du service, etc.) Capacité à travailler en équipe Réserve, discrétion, neutralité et secret professionnel Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Lettre de motivation et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.