Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Vos missions Afin de renforcer ses services techniques municipaux, la commune recrute un agent technique spécialisé en plomberie et maintenance bâtimentaire, participant directement à la qualité du service public de proximité et au bon fonctionnement des équipements communaux. - Poste à temps complet, cycle de travail sur 5 jours hebdomadaire - Recrutement statutaire ou contractuel - Rémunération selon profil et expérience (régime indemnitaire en conséquence) - Adhésion au CNAS, - Participation employeur à la mutuelle prévoyance et santé. Au sein des services techniques municipaux, vous assurez : - Maintenance plomberie et réseaux sanitaires - Diagnostic et réparation des installations sanitaires communales - Entretien des équipements sanitaires et réseaux d’eau - Recherche de fuites et interventions curatives - Maintenance courante des bâtiments publics - Polyvalence technique communale - Appui ponctuel aux équipes voirie, bâtiments ou espaces verts - Participation à l’installation des manifestations communales - Mise en sécurité des équipements publics Vous contribuez activement à la qualité du cadre de vie et à l’image de la commune. Profil recherché - Connaissances solides en plomberie sanitaire - Maîtrise des travaux de petite maçonnerie - Capacité à diagnostiquer une panne technique - Utilisation de l’outillage bâtiment - Respect des règles de sécurité - Sens du service public - Autonomie et esprit d’équipe - Polyvalence et adaptabilité - Bon relationnel avec les usagers Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Rémunération : Contractuels : selon profil + RIFSEEP € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 18/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Durée du contrat : 12 mois - CAP/BEP/plomberie, maintenance bâtiment ou équivalent apprécié - Permis B obligatoire - Habilitation électrique BS et AIPR appréciées - Des compétences en maçonneries ou l’habilitation à la conduite des poids lourds seraient un plus 📍 Conditions d’exercice - Travail extérieur permanent - Horaires adaptés aux saisons (journées continues en période estivale) - Participation ponctuelle aux événements communaux le week-end et jours fériés 📅 Recrutement Les candidatures sont à adresser par courrier ou par mail en mentionnant en objet « Candidature PLOMBERIE ».