Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural - commune des Chapelles

Vos missions Les agents auront la réalisation de missions diverses afin de maintenir dans le meilleur état possible, les infrastructures communales : bâtiments, voirie, réseaux divers et espaces verts. Ils devront pour cela conduire des véhicules, des engins divers (mini-pelle, chargeuse, tracteur de déneigement, voitures) Les différentes missions feront l'objet d'échanges d'informations et de transmissions des retours sur l'avancement des travaux avec les supérieurs hiérarchiques : - Déneigement des voies de circulation publique avec un engin et à la main (pelle) - Entretien courant de la voirie, nettoyage des bassins, curage des fossés, balayage et salage des trottoirs et chemins en hiver, signalisation et sécurisation des chantiers - Entretien des espaces verts, des chemins communaux - Broyage, élagage et taille des arbres, coupe, arrosage et entretien des massifs, pelouse, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires autorisés, ramassage des feuilles, travaux manuels et mécaniques - Entretien des bâtiments communaux (maçonnerie, peinture, etc) - Mise en place et repliement de la logistique (barrières, panneaux, tables, chaises, banderoles, ...) - Gérer le matériel technique et l'outillage de la commune - Relations aux usagers - Propreté urbaine - Entretien des réseaux d'eaux pluviales - Interventions simples d'électricité dès lors que l'agent est titulaire de l'habilitation concernée - Respecter et faire respecter les règles et consignes de sécurité - Enlever les déchets (dépôts sauvages) - Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits (fioul, sel...) Planification des travaux et suivi des interventions Profil recherché - Etre en capacité de réaliser des travaux de maintenance, connaitre les règles d'utilisation du matériel et des outils - Capacité à organiser de manière autonome son travail - Avoir un esprit d'ouverture et d'adaptabilité - Faire preuve de discrétion professionnelle et de ponctualité - Avoir le sens de l'écoute et de l'observation - Faire preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité - Maitrise des outils informatiques - Connaissances techniques dans le secteur de la voirie et du bâtiment - Conduite d'engin - Disponibilité - Sens du service public - Permis de conduire B indispensable et PL souhaité - CACES et habilitation électrique appréciés Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Temps complet du lundi au vendredi midi inclus Astreinte toute la semaine à tour de rôle avec le reste de l'équipe durant l'hiver Travail de nuit possible en hiver lors des périodes de déneigement Rémunération : traitement brut indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + Tickets restaurant Pas de véhicule de fonction