Agent du nettoiement urbain

Vos missions La Ville de Malakoff (31 000 habitants) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un agent de nettoiement urbain (H/F), au service nettoiement urbain rattaché à la Direction cadre de vie. Sous la responsabilité du responsable de service, vous effectuez les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics. - Assurer le nettoyage, le balayage du secteur attribué ou d’un lieu d’intervention défini - Effectuer le lavage des rues et des espaces publics - Effectuer le ramassage des dépôts sauvages et des corbeilles dans la ville - Prévenir le responsable du secteur propreté de toutes les dégradations et graffitis constatés - Assurer le désherbage Profil recherché Compétences / Profil : - Permis B - Connaître les règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions sur la voie publique - Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage - Connaître les outils manuels et mécaniques de balayage et nettoyage - Connaître les normes courantes de travaux sur la voie publique - Travailler en équipe - Être à l’écoute et diplomate face aux demandes du public Spécificités : - Participation aux manifestations de la ville - Port d’Équipements de Protection Individuels - Travail en extérieur, ponctuellement travail dans un environnement bruyant. - Temps de travail : horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 03/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation soit à soit par courrier à Madame la Maire Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines Place du 11 Novembre 1918 CS 80031 92245 MALAKOFF Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.