Agent-e d'accueil - Région Nouvelle-Aquitaine

Vos missions La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Missions : Accueillir, orienter le public et gérer les accès aux bâtiments Assure le nettoyage, l'entretien des locaux de l'établissement et l'entretien des espaces gris extérieurs Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la distribution des marchandises Assurer la gestion des salles et des véhicules Activités principales Accueille le public physiquement ou par téléphone Renseigne et oriente les interlocuteurs Participe à la surveillance du site et contrôle les accès à l'établissement, ferme les locaux Réceptionne et contrôle les livraisons arrivant sur l'établissement Prend en charge certaines missions logistiques (organisation des salles et mises en place, fléchage, achats pédagogiques) Réserve les salles de réunion, les salles de classe et les véhicules Gère les visites technique et administrative des véhicules : réparation, carburant, contrôle technique, nettoyage Mets en page les informations de l'établissement et diffuse sur les supports numériques les informations (Pronote, TV Tools, messagerie) Entretien les locaux et le matériel des bureaux vie scolaire et salle des professeurs - Préparer les produits nettoyants, le matériels et signaler les zones glissantes - Nettoyer et laver les différentes surfaces des locaux en utilisant les produits d'entretien et équipements adaptés - Entretenir les matériels et mobiliers des bâtiments et veiller à leur disposition fonctionnelle - Nettoyer les sanitaires - Enlever les détritus, les poussières des surfaces, remettre les locaux en état, vider et/ou trier les corbeilles - Alimenter les distributeurs de savon, les essuie-mains, - Laver les surfaces vitrées de plain pied (vitres, cloisons, miroirs, etc), - Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation - Signaler l'état du stock des produits Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique Activités secondaires ou ponctuelles Participer à des missions de secrétariat Evacuer et trier des déchets Intervenir dans d'autres domaines en fonction de l'organisation de l'établissement - Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin Profil recherché Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 00062-agent-e-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités. Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale. Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique. La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers. Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir. Informations complémentaires La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature. Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Lycées de Bordeaux. Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au . Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.