Agent·e de prévention incendie, de logistique et d’exploitation

avril 2027. Missions principales Rattaché·e au secteur LAB, vous veillez à la sécurité et à la tranquillité du site en incarnant les valeurs d’accueil de Mixt (bienveillance, dialogue et respect des usagers). - Prévention incendie & sécurité (SSIAP 1) : assurer les permanences de sécurité sur les ERP du site (type L 2 e et 4 catégorie), contrôler préventivement les installations et gérer les risques. - Exploitation, contrôle des accès et fermeture du site : Effectuer les vérifications de vacances des locaux en fin d’activité, réaliser les rondes techniques de clôture du site (verrouillage des accès, extinction, armement des alarmes) et accompagner le public vers la sortie avec pédagogie et bienveillance dans le respect du règlement intérieur. - Soutien logistique et maintenance : apporter un appui régulier au régisseur logistique pour l’aménagement/ manutention des espaces et effectuer de petits travaux de maintenance simple. Profil et compétences Une expérience dans le secteur culturel ou événementiel est un plus. Qualifications obligatoires : - Diplôme SSIAP 1 en cours de validité. - Habilitation secourisme (SST/PSC1) à jour. Compétences : - Maîtrise des normes ERP incendie. - Aptitude à la manutention et à la maintenance simple. Aptitudes : - Excellentes qualités relationnelles. - Sens de la pédagogie, diplomatie, gestion du stress. - Goût du travail en équipe. Conditions d’emploi et de rémunération CDD à temps plein jusqu’en avril 2027. Salaire en fonction de la grille salariale de Mixt (1 997,55 € à 2164.37 € brut selon expérience) + prime de pénibilité et de modulation du temps de travail (47.03 €). Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, indemnité mobilité durable (jusqu’à 500 € / an). Poste basé à Nantes. Horaires décalés, travail régulier en soirée et le week-end selon le planning d’exploitation. Candidature et calendrier L’établissement MIXT s’engage à étudier attentivement toutes les candidatures reçues, dans une démarche d’égalité des chances, et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes, notamment en matière de genre, d’origine, d’âge, de situation de handicap ou de parcours. CV et lettre de candidature à envoyer avant le 20 octobre à 12h à [email protected] en indiquant en objet “candidature agent·e de prévention”. Les entretiens de recrutement auront lieu le 26 octobre matin et/ou le 27 octobre en fin d’après-midi. La prise de poste est prévue début décembre.