Agent(e) polyvalent(e) au collège saint-exupéry de Sainte-Mère-Eglise

La collectivité Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines : - L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…) - La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…) - L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…) - L’attractivité et le numérique Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle , intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique. Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche ! Votre future équipe L’établissement accueille 281 élèves. L’équipe technique est composée de 9 agents intervenant en restauration, entretien des locaux, maintenance et espaces verts. Finalité Missions principales Entretien des locaux et des matériels Restauration Vos activités ENTRETIEN des locaux et des matériels : - entretien des sols, vitres, murs, plafond ; entretien des locaux, des mobiliers et des surfaces non bâties, - entretien des toilettes (sols, murs, cloisons, sanitaires…), - dépoussiérage des matériels d’enseignement, informatique, audio-visuels - participation à la lingerie. RESTAURATION : - participation à la confection des repas et à leur distribution, - participation à la gestion du tri des déchets en restauration, - approvisionnement du self-service, magasinage, - entretien des locaux, de la vaisselle et des matériels de cuisine, - petite et grosse plonge - réception des livraisons. Autre mission pouvant être confiée : - ouverture et/ou fermeture des portes. Profil recherché Compétences : - Savoir travailler en équipe, et dans un environnement où l’organisation doit savoir s’ajuster au contexte (matériel, effectifs, travaux), savoir s’adapter aux changements de méthodes et aux caractéristiques des différentes zones d’entretien - Avoir le sens du relationnel envers les différents usagers de l’établissement ; appliquer les consignes données par l’autorité fonctionnelle et/ou par l’autorité hiérarchique - Appliquer l’ensemble des protocoles inclus dans le référentiel d’entretien - Connaître et maîtriser les techniques et matériels de nettoyage spécifiques à chaque zone d’entretien (technique de pré imprégnation, utilisation des différents kits de nettoyage) - Utiliser les machines type auto-laveuse, nettoyeur vapeur - Connaître et maîtriser les propriétés des produits : savoir utiliser les produits appropriés à chaque tâche en respectant le dosage préconisé (se référer aux notices ou consignes d’utilisation) - Savoir adapter les pratiques en fonction de la situation sanitaire (épidémies) - Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et les normes HACCP en restauration - Appliquer les consignes données par le chef de cuisine dans la préparation des repas, le service, la remise en état des locaux ; faire preuve d’organisation et de méthode dans son travail - Signaler les besoins en réapprovisionnement, les produits périmés, les matériels défectueux. -Respecter le matériel et l’utiliser avec soin, tant pour l’entretien des locaux que pour les activités de restauration. -Porter obligatoirement les équipements de protection individuelle (EPI) : chaussures de sécurité, blouse et gants. En cuisine, le port d’un couvre-chef est également obligatoire. Autres informations Temps plein souhaité Placé sous la responsabilité de la secrétaire générale et de la cheffe d’établissement. Horaires de travail en fonction des besoins. En cas d’absence des collègues, remplacement éventuel, modification possible des horaires et des tâches. Intéressé(e) par ce poste ? Cliquez sur le bouton « Postulez » en haut de cette page et adressez votre lettre de motivation à Monsieur le Président du Conseil Départemental. Afin de garantir un traitement sécurisé, fiable et équitable des candidatures, celles-ci doivent être déposées exclusivement via notre plateforme de recrutement (bouton "postulez"). Les candidatures adressées par courrier, remises en main propre ou transmises par e-mail ne pourront pas être prises en compte. Réf. : 1026-1192-780 Direction générale adjointe : Appui aux territoires et attractivité Direction : collèges, de la jeunesse et des sports Service : collèges et de l'action éducative Lien hiérarchique : Placé sous la responsabilité et l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement et du secrétaire général, et sous l’autorité hiérarchique du service des collèges Pôle/Mission : collège "Saint-Exupéry" de Sainte-Mère-Eglise Résidence administrative : Collège Saint-Exupéry - 13 rue 505ème airborne 50480 SAINTE MERE EGLISE Filière(s) : Technique Grade(s) : Adjoint technique des établissements d'enseignement ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal 2ème classe Catégorie(s) : C Statut de recrutement : Fonctionnaire et contractuel de droit public Type d'emploi : Emploi permanent Nombre de poste(s) à pourvoir : 1 Temps de travail : Temps complet Date limite de candidature : 11/11/2026 Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2027 Contact métier du service recruteur :