Agent(e) propreté ville - Mairie de PERSAN

Vos missions Rattaché(e) à la direction des services techniques, sous l’autorité directe du responsable du pôle cadre de vie (propreté ville et espaces verts), la commune de Persan recherche un agent propreté ville. Il aura la charge de participer à la bonne tenue de la propreté de la commune et contribuer aux attentes des administrés. Vous êtes chargé(e) des missions suivantes : - Balayer manuellement les trottoirs, caniveaux et les parkings de la commune - Traiter les demandes d’intervention du chef de service - Collecter les encombrants et les dépôts sauvages - Collecter les réceptacles de propreté - Mise en valeur des espaces naturels - Nettoyage du PSGR ainsi que des toilettes publiques - Nettoyage des cours d’écoles + les abords et changements sacs poubelles - Salage des trottoirs et des cours d’écoles en cas de chute de neige - Ramassage des feuilles d’arbres en automne - Renforcer les équipes du centre technique municipal si besoin lors de évènements exceptionnels - Renforcer la balayeuse de chaussées avec un souffleur - Effectuer du désherbage / taille si nécessaire - Entretien du cimetière - Travail régulier avec le petit aspirateur de trottoir de type Glutton. - Conduite d’engin de chantier spécifique si besoin et après formation - Astreinte possible Profil recherché - Capacité à identifier et hiérarchiser les priorités - Connaissances des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité - Capacité à communiquer à l’égard des tiers et à travailler en équipe - Capacité à être force de proposition - Capacité d’encadrement occasionnelle de stagiaires - Port des EPI - Qualités relationnelles - Grande disponibilité vis-à-vis du public - Discrétion (devoir de confidentialité) - Capacité à travailler en équipe Conditions de travail, contraintes particulières : - Port de charge lourde - Balayage manuel - Travail en extérieur par tous temps - Horaires de travail de mardi au samedi ( 7 h 30 -16 h ) modifiables et variables en fonction des aléas climatiques et des besoins de service. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 08/01/2027 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Informations employeur Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources 65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature. Rémunération Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.