Agent entretien et maintenance des bâtiments

Vos missions Préparer et réaliser différents travaux tous corps d'état Réaliser les travaux courants d'entretien des bâtiments et équipement communaux Effectuer les opérations de réparation, de maintenance et d'entretien périodique des installations Identifier les dysfonctionnements et effectuer les premières interventions nécessaires Assurer l'entretien courant du matériel et de l'outillage Consigner les interventions réalisées et en rendre compte auprès de la hiérarchie Interventions techniques Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie et électricité Lire et comprendre les plans et documents techniques Utiliser le matériel nécessaire aux travaux en hauteur Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier Utiliser et entretenir les différents outils et équipements mis à disposition Sécurité et relation avec les utilisateurs Respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité Sécuriser les zones d'intervention Informer les utilisateurs des travaux programmé ou en cours Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité lors des interventions Activités complémentaires ( polyvalence sur autres secteurs "voirie, assainissement, espaces verte et festivités") Préparer les installations nécessaires aux manifestations organisées par la Ville Participer aux différentes interventions d'entretien demandées par le responsable Profil recherché Etre polyvalent et disposer de connaissances dans plusieurs corps de métier du bâtiment Savoir s'adapter à chaque situation Savoir s'adresser aux usagers Etre organisé, réactif, rigoureux Maitriser les techniques courantes d'entretien et de maintenance des bâtiments Savoir utiliser et entretenir les différents outils et équipements Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux des bâtiments Savoir travailler seul, en binôme ou en équipe Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires CV et Lettre de motivation par mail à l'attention de Madame le Maire à Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.