Agent équipe technique logistique

Réf. 202611-3804-3844 Ville Orléans Collectivité Ville d'Orléans Affectation Equipement matériel et suivi du patrimoine Type d'emploi Emploi permanent Type de temps de travail Temps complet Filière Filière technique Cadre d'emploi Adjoints techniques Grade Adjoint technique ; Adjoint technique principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe Catégorie C Famille Métier Education / Animation / Jeunesse Date limite de dépôt des candidatures 03/12/2026 Présentation de la Direction générale À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés. Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité. Contexte de travail La Direction de l’Éducation fait partie intégrante de la DGA Famille et Vie Sociale, elle accueille chaque jour près de 10 000 enfants au sein de ses 67 écoles (35 écoles maternelles) et ses 5 accueils de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances scolaires. Elle a également en charge la restauration scolaire. De plus elle assure l’équipement matériel des écoles et le suivi des besoins en travaux en lien avec la direction de l’immobilier et de la logistique. Missions Au sein du pôle Education et sous l’autorité du Responsable du pôle technique logistique et transition, l’agent équipe technique logistique veillera à travailler sur des actions logistiques et des petites interventions dans les établissements scolaires, ALSH, crèches et CCAS en transversalité avec les autres équipes du pôle logistique. Transporter - Livrer et transporter divers matériels pour les écoles, les crèches et le CCAS. - Livrer des documents divers en fonction des besoins. - Transporter tout ce qu’il y a besoin pour d’autres directions liées à des demandes spécifiques. Entretenir et réparer - Mobilier (intérieur, extérieur) - Jeux d’intérieur (structures, meubles de poupée...), jeux d’extérieur (vélos, trottinettes, porteurs…) - Matériel d’hygiène - Réfectoire (chariots de desserte, poubelles…) - Divers : tringles et rideaux, tableaux… Faire de la manutention, des déménagements - Déménager des salles pour travaux - Remplacer du mobilier - Transférer des salles pour réorganiser des écoles Installer et poser du matériel neuf - Aménagement de cour - Aménagements intérieurs Ranger le magasin - Préparer et livrer des commandes en lien avec le magasinier - Monter du mobilier - Ranger le magasin et les ateliers. Spécificités du poste Permis : B exigé (Déplacement fréquents dans les écoles, crèches et CCAS) Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT Horaires de travail : 7h45 – 12h00 / 13h15 – 17h00 (Plages horaires modulables sur la période estivale). Contraintes physiques : bonne forme physique, pas de contre-indication médicale, port d’équipement de protection individuelle. Heures supplémentaires et astreintes ponctuelles Lieux : Magasin scolaire, Château d’eau, 2 rue des ateliers, 45000 ORLEANS Compétences techniques attendues - Notion utilisation des logiciels de bureautique (Excel, Word) - Sens de l’autonomie - Aisance relationnelle - Utilisation des logiciels métiers ASCOL et SEDIT - Connaissance en maintenance niveau 1 voir 2. - Habilitable - Aptitude à l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles - Notion de soudure. - Conduite chariot élévateur - Polyvalence - Adaptabilité - Sens du travail en équipe Savoirs être - Vocabulaire professionnel du service à acquérir - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Capacité d’écoute et de prise en compte des besoins partenaires Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : - Avantages internes et du CNAS - RTT - Prime de fin d’année - Participation Mutuelle / Prévoyance - Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) - Forfait mobilité durable - Accès à la formation tout au long de la carrière - Journées enfants malades Contact M DALMAT HERVE