Agent espaces verts

Vos missions Vous aimez travailler en extérieur et avez la main verte ? Rejoignez nos équipes de jardiniers et jardinières du service des espaces verts d'Ivry-sur-Seine et contribuez au quotidien à la qualité de vie des habitants ! Vos missions : Entretenir nos espaces verts : tonte, taille d'arbustes et de haies, arrosage, désherbage Participer aux plantations : préparation des sols, semis et plantations d'arbres et d'arbustes, élaboration des massifs et fleurissements saisonniers Assurer la maintenance du matériel : petit entretien des systèmes d'arrosage automatique, entretien courant de l'outillage manuel et engins motorisés Profil recherché Votre profil : Diplôme dans le domaine des espaces verts : CAP, BEP, Bac Professionnel : Connaissances des végétaux et des techniques d'entretien des espaces verts Dynamisme, motivation et esprit d'équipe A l'aise avec le travail en extérieur et condition physique compatible avec l'exercice des missions Permis B exigé pour vos déplacements Votre environnement de travail : Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle Temps de travail : 38h et 18 jours de RTT Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions) Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC) Restaurant municipal Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus) A propos de la rémunération : La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats non titulaires et contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 ? brut est versée en deux fois (mai et novembre). [b]Avantage(s):[/b] Forfait Mobilités Durables, Formation, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires