Agent médicaux technique F/H

Métier Laboratoire - Autres métiers Type de contrat Titulaire ou CDI Service d'affectation Laboratoire de Bactériologie Présentation du service Département: Prévention, Diagnostic et Traitement des infections Le département est organisé autour de 5 unités distinctes et de 2 structures communes. - Unité de Virologie - Unité de Bactériologie - Unité de Mycologie-Parasitologie - Unité transversale de traitement des infections - Equipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH) Composition de l'équipe: - 1 PU-PH: Chef de Département - 2 PU-PH-4 MCU-PH – 5 PH – 2 Assistants– 3PHC-1PA-1AS-1AHU-1PHU - 6 Internes - 2 cadres médico techniques - 41 Techniciens(nes): 21 en bactériologie, 16 en virologie, 7 en parasito, 1 bio- hygiéniste, 4 techniciens de nuit - 6 agents de de laboratoire - 2 secrétaires médicales Vos missions Missions générales: Sous la responsabilité du chef de département et de l’encadrement paramédical: -Contribuer aux phases pré- et post analytiques des examens de laboratoire à visée diagnostique adressées par les différents services cliniques dans le respect des normes en vigueur. - Effectuer toutes les taches transversales nécessaires au bon fonctionnement interne du laboratoire. Missions permanentes: Réception du laboratoire: Réception, tri des prélèvements, acheminement de l’ensemble des prélèvements dans les différents secteurs d’activité. Enregistrement des prélèvements d’hémoculture et chargement des flacons dans le système Bact Alert, Bactec FX40 et Virtuo Enregistrement des urines dans le SGL Enregistrement des prélèvements de parasito-myco Enregistrement de prélèvements de sérologie bactérienne et mycobactéries Enregistrement des prélèvements biologie moléculaire Enregistrement de prélèvements issus de l’EFS Réception des prélèvements destinés au DATS CNR-RITS Enregistrement des prélèvements non effectués pendant la garde Entretien du laboratoire: nettoyage des hottes chimiques, évacuation des déchets. Gestion du linge: (collecte du linge sale et distribution des blouses propres et gestion des draps 2 fois par semaine). Transmission des informations de la nuit au supérieur hiérarchique Gestion des stocks Réception des colis, vérification des contenus étiquetage et rangement dans les différentes zones de stockage Vérification des stocks de l’ensemble des magasins internes (magasin hôtelier, dispositifs médicaux, pharmacie) Expression des besoins pour les différents magasins hebdomadaires et mensuels sur les listings établis Tri des périmés et rangement des chambres froides Laverie: Décontamination nettoyage et acheminement des matériels au niveau de la stérilisation centrale Entretien des laboratoires Nettoyage des bacs à coloration et des hottes chimiques. Evacuation des déchets infectieux et des effluents liquides Nettoyage selon fréquence définie dans les procédures des réfrigérateurs et incubateurs. Missions ponctuelles et spécifiques Courses ponctuelles aux niveaux des différents magasins à caractère exceptionnel ou urgent, formulées par l’encadrement paramédical ou médical, permettant de contribuer au bon fonctionnement du service. Profil recherché  Ponctualité  Aptitude à accueillir, à s'informer et à communiquer  Savoir transmettre l'information  Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter  Saisie informatique  Esprit d'équipe et d'initiative  Sens de l'organisation  Conscience professionnelle  Discrétion et respect du secret professionnel et médical  Disponibilité. Schéma horaire Jour Temps de travail 7h30 Horaires de travail 7h30 du lundi au vendredi - garde par roulement week-end et jours fériés Télétravail Non Vos avantages à l'AP-HP Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…) Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …) Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….) Labellisé service apprenant Labellisé service apprenant Description de l'hôpital Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences. Référence de l'offre 2026-24242