Agent Méthodes

Nous sommes le Groupe Chantelle — un studio de création international basé à Paris et une entreprise familiale qui conçoit de la lingerie depuis 1876. À travers nos 6 marques, Chantelle, Chantelle X, Chantelle Easy Feel, Chantelle Pulp, Livera et Darjeeling, construites sur des principes de collaboration et d'innovation, nous cherchons à penser et représenter la lingerie différemment en nous démarquant de la fast fashion. Le respect, la créativité, la durabilité et l'honnêteté sont des valeurs qui nous animent et nous semblent importantes à défendre. Nous aspirons à relever les grands défis d'aujourd'hui, qu'ils soient liés au changement climatique, à la diversité/inclusion pour contribuer positivement à l'émergence du monde de demain. Nous agissons pour une société qui valorise les différences et sert toutes les féminités. Nous sommes Chantelle et nous nous mobilisons pour faire mieux. Et si vous nous lisez, c'est que d'une manière ou d'une autre, vous pouvez nous accompagner. Le changement est une aventure collective. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, CHANTELLE s'est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Référence 2026-2565 Date de parution 21/10/2026 Localisation du poste Ville Epernay (Marne 51) Description du poste Intitulé du poste Type de contrat CDI Temps de travail Temps complet Descriptif du poste Mission : assurer la mise au point technique et industrielle des nouveaux produits, ainsi quassurer la mise au point technique et industrielle des nouveaux produits, ainsi que la définition des méthodes de fabrication jusqu'à leur passage en production. Travailler de manière collaborative avec la production pour proposer un équilibrage des lignes et une implantation des postes, afin de favoriser l'atteinte des objectifs de qualité, de productivité, de coût et de délai. e la définition des méthodes de fabrication jusqu'à leur passage en production. Travailler de manière collaborative avec la production pour proposer un équilibrage des lignes et une implantation des postes, afin de favoriser l'atteinte des objectifs de qualité, de productivité, de coût et de délai. Principales activités : structurées autour de deux axes de l'amont à l'aval de la production. 1. Mise au point et développement produit (amont) Définition des méthodes opératoires : déterminer la manière la plus efficace et la plus qualitative dont les produits doivent être assemblés. Définition des temps : calculer et standardiser les temps nécessaires à chaque étape de la production (gammes opératoires) en optimisant les coûts de fabrication. Suivi des prototypes : réaliser le montage des prototypes afin de valider la faisabilité du produit, la qualité, et la pertinence des méthodes définies avant le lancement en série. 2. Accompagnement et lancement en production (aval) Lancement et initialisation : accompagner le lancement des têtes de série (TDS) en veillant à la bonne application des méthodes définies lors du démarrage en production. Identifier et aider à la correction des éventuels écarts constatés en production. Préparation et organisation de ligne : assurer certaines tâches organisationnelles. En collaboration avec la production, travailler à l'équilibrage théorique des chaînes de travail pour optimiser la charge de travail et le flux entre les postes. Support technique : apporter un soutien continu et direct aux équipes de fabrication (opératrices/teurs) sur tous les aspects liés aux méthodes et processus de fabrication. Participer à l'atteinte des objectifs de productivité et qualité de la production. Compétences métier Maîtrise de l'analyse des temps et des mouvements. Solide connaissance des processus de fabrication. Capacité à élaborer et à rédiger des modes opératoires clairs et précis. Compétences en équilibrage de lignes de production. Rémunération et avantages : Rémunération brute annuelle fixe : De 30 000 € à 37 000 € (versée sur 13 mois) Variable : Prime d'objectif théorique de 5 % Mutuelle d'entreprise, prévoyance et avantages sociaux de la société. Profil candidat Niveau d'études Bac+2 Spécialisation Méthodes-Etudes industrielles Ecole éventuelle Industrie Textile Durée d'expérience professionnelle 6 ans ou plus Nature d'expérience Une première expérience d'au moins 5 ans en bureau d'étude industriel, avec la connaissance des méthodes et techniques de production textile Qualités personnelles Rigueur et précision Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Pédagogie et sens du contact Esprit de collaboration Compétences informatiques Outils Google (Gmail, Drive, Sheets, etc.)