Agent polyvalent au service bâtiment

I. Activités principales - Entretien et maintenance des bâtiments communaux - Réalisation de petits travaux d’aménagement ou de réparation II. Savoir-faire - Petite maçonnerie rebouchage de trou, petit jointage - Menuiserie - Mise en place de porte - Création de petit mobilier - Métallerie (travaux de soudure, réfection d’écoulement d’eau pluviale, etc) - Manutentions - Peinture - Traitement des supports - Remise en peinture des murs - Plafond - Mobilier - Serrurerie - Changement de serrure - Vitrerie - Changement des vitres et huisserie - Installation de nouvelle huisserie - Réparation et entretien III. Savoirs - Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment - Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition - et les équipements de protection associés. - Connaitre les règles de sécurité - Maitriser le montage démontage d’échafaudage - Détenir le permis B (obligatoire) - Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) - Travail en hauteur - Maitrise des outils informatiques ( Word, Excel…) IV. Savoir-être - Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle - Rendre compte de la bonne exécution des taches et des problèmes rencontrés - Qualités relationnelles - Facilité d’intégration - Sens de l’initiative, disponibilité - Savoir travailler en équipe V. Situation fonctionnelle - Sous la responsabilité du responsable du service bâtiment VI. Conditions d’exercice de l’emploi - Travail en extérieur, seul ou en équipe - Utilisation de différents engins, véhicules, nacelles et matériel électroportatif de bricolage - Possibilité de travail sur atelier de menuiserie - Possibilité de travail avec un poste à soudure - Port d’E.P.I., en conformité avec tâches exécutés, obligatoire - Astreinte - Conduite de véhicule - Contact avec les usagers (associations) et les services, Education Nationale VII. Autonomie – Responsabilité - Missions définies, suivies et évaluées avec le responsable du service bâtiment - Responsabilité de la bonne utilisation du matériel et de la qualité du travail réalisé - Garant des supports traités et des travaux réalisés VIII. Relations fonctionnelles - Relations fréquentes avec les agents des services de la collectivité. - Contact quotidien avec le responsable des services techniques - Relation directe avec les usagers (internes ou externes à la structure) et avec les entreprises ou autres prestataires de services. IX. Moyens techniques - Matériel nécessaire à l’entretien et la réalisation des travaux demandés - Equipements de protection individuelle - Local de stockage du matériel X. Cadre statutaire - Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, catégorie C - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime annuelle - Ticket restaurant - Participation mutuelle Poste à pourvoir dès que possible . Adresser candidature (lettre CV détaillé photo) à la Mairie Service des Ressources Humaines 73, avenue des Thermes 01220 Divonne-les-Bains ou par mail à [email protected] .