Agent Polyvalent Bâtiments - Menuisier - Mairie du MESNIL-SAINT-DENIS

Vos missions Placé(e) sous l'autorité du Responsable des ateliers municipaux, vous serez chargé(e) d’effectuer les travaux d’entretien courant et d’enrichissement du patrimoine. Activités principales : - Contribuer à la maintenance et l’entretien du patrimoine - Travailler sur l’ensemble des machines pour façonnage des ouvrages - Recueillir et analyser la demande et les exigences des demandeurs - Créer et dessiner les plans - Sélectionner le ou les matériau(x) adapté(s) - Assurer la pose et la finition des éléments - Découper les différentes pièces, les assembler, les poncer - Manier différents matériaux : bois, aluminium, plâtre, plastique, aggloméré - Assurer le revêtement (vernis, laque, teintes) - Montage de meubles - Gérer les stocks de matières premières - Réalisation de coffrages et fondations - Connaitre les techniques de travail concernant la mise en place de matériaux - Savoir lire un plan - Choisir les matériaux en fonction de l’ouvrage - Gérer l’approvisionnement de ses chantiers - Respecter le planning d’intervention - Intervention en serrurerie - Disponibilité et polyvalence Profil recherché Critères de performance du poste : - Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail - Maitriser l’emploi des différents outils (scie circulaire, scie sauteuse, combiné multifonctions, rabots électriques, défonceuse, encolleuse de champ, perceuse à colonne, ponceuse, visseuse …). - Connaissance du vocabulaire technique - Gérer l’approvisionnement des chantiers en matériaux - Appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité - La polyvalence Conditions d’exercice du poste : - Permis B obligatoire et C et/ou E appréciés - Travail majoritairement en extérieur (déplacements urbains fréquents) - Travail en hauteur - Port de charges lourdes - Viabilité hivernale - Participation aux manifestations communales - Temps de travail hebdomadaire : 39h00 Du lundi au jeudi : 7h30 – 12h00 // 13h30 – 17h00 Le vendredi : 7h30 – 10h30 // 13h30 – 16h00 Compétences requises : - Expérience similaire requise de 2 ans - Travailler dans les règles de l’art - Lire et comprendre un plan, une consigne de sécurité - Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement - Faire un croquis - Prendre l’initiative d’une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif - Appliquer les règles de sécurité au travail - Utiliser les outils adéquats - Respecter son travail et son environnement Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 11/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Cédric CHAUVIERRE 1 rue Henri Husson 78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.