Agent polyvalent cimetière

Direction : environnement et cadre de vie / Catégorie: C Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des adjoints technique et par dérogation aux contractuels Poste à pourvoir dès maintenant Mission : Polyvalence entre les différentes missions prioritaires (funéraire et entretien des cimetières) Activités principales : Surveiller les prestataires funéraires : contrôler avant, pendant et après travaux sur les sépultures en vue des opérations funéraires (achats, renouvellements, exhumations, reprises...) pour éviter les dégradations des allées : vérifier la profondeur du creusement, le nombre de place restante après exhumation ou inhumation et transmettre au bureau Accueillir, renseigner et accompagner les visiteurs et les professionnels : conduite des véhicules de service Surveiller les cimetières et identifier les risques pour la sécurité des personnes et des biens : faire respecter le règlement du cimetière et veiller au respect et à la sécurité des lieux Accompagner les convois funéraires, assister aux opérations funéraires, participer aux cérémonies avec prise de parole et aux cérémonies officielles qui se tiennent dans l'enceinte des cimetières : port de tenues de cérémonies pour assister aux inhumations, assurer la surveillance des opérations funéraires en lien avec le personnel administratif du site, dispersion des cendres et respecter la procédure au jardin du souvenir, ouverture et fermeture des columbariums Entretenir les cimetières : balayage, tontes, débroussaillage, taille des haies, fleurissement, nettoyage, salage,remblayage (27 km d'allées et 22000 sépultures), nettoyage des murs d'enceinte des cimetières, nettoyage du caveau provisoire et des ossuaires, casse de tapis béton, réfection des allées, réaliser des travaux de maçonnerie, de peinture (chapes béton, réchampissage des gravures sur les sépultures militaires) Créer de massifs et entretien des espaces verts : fleurissement et entretien de tous les massifs, des sépultures militaires et victimes civiles Conditions d'exercice Conduite d'un véhicule de balayage Utilisation de divers engins mécanique (pelleteuse, taille-haies, débroussailleuse, souffleuse à dos, nettoyeur haute pression…) Déplacements fréquents Permanences et travail les week-ends et jour fériés Importante amplitude horaire variation des horaires de travail en fonction des saisons Vêtement de travail pour les tâches liées au funéraire Vêtement de travail et petit équipement de sécurité pour les tâches tenant à l'entretien du site Travail en extérieur Comportement réservé nécessaire face au deuil B, CACES MINI-PELLE, Tronçonneuse ECC1 Moyens : Véhicule Talkie- walkie Fiche travaux Tablette numérique Profil recherché COMPÉTENCES DÉTAILLÉES : Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable et ses adjoints : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, maîtrise des risques Cartographie et signalétique du cimetière lieux, espaces et aménagement du cimetière, matériaux et technique de pose, dépose, constructions et travaux funéraires Garder la maîtrise de soi dans des situations émotionnellement difficiles Capacité à guider les visiteurs, les cortèges et les professionnels du funéraire Maniement des outils de menus travaux et de bricolage (taille des haies, tonte des gazons, plantation des massifs de fleurs etc...) Conduite d’engins de chantier (pelleteuse) Accompagnement de cérémonie local Surveillance des exhumations Aisance orale, capacité à reformuler et clarifier Culture territoriale et funéraire Techniques de manutention Règles d'hygiène et de sécurité Gestes et postures professionnels Produits d'hygiène Principaux officiants cultuels et civils Différents modèles de cercueils Droits et devoirs du fonctionnaire Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les valeurs professionnelles et la déontologie du secteur Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité et national Règles d’hygiène et de sécurité Connaissance générale en matière de réglementation funéraire. Connaître et faire respecter le règlement intérieur du cimetière Produits d’hygiène Principaux officiants cultuels et civils. Pratiques funéraires Différents modèles de cercueils. Expertises liées aux missions du service Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier et des métiers Former et encadrer les agents au quotidien. Accueillir et intégrer les nouveaux agents. Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires et prestataires, conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition et à la maîtrise des risques Disponibilité et polyvalence Accueillir le public notamment les personnes endeuillées et leurs proches et les personnes âgées Avoir une présentation soignée Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 30/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires CV+LM Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.