Agent polyvalent d'exploitation propreté urbaine

Vos missions Être garant de l’entretien du domaine public au niveau de la voirie, des bâtiments et des terrains communaux. Effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics. ACTIVITÉS : - Balayage manuel, ramassage des feuilles, utilisation du souffleur - Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) - Ramasser les feuilles mortes - Participation à la campagne de déneigement - Conduite de la balayeuse, laveuse, benne à ordures avec alternance l’utilisation du souffleur - Vidage des corbeilles de leur secteur - Nettoyer les sanitaires publics, laver les surfaces - Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l’espace publics - Entretenir et approvisionner les canisites - Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines - Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages - Observer les lieux d’implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public - Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif - Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d’hygiène sur la voie publique et savoir-vivre - Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie - Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics Profil recherché COMPÉTENCES : Savoirs : - Maîtrise des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité - Règle de tri - Techniques de traitement des tags - Techniques de base de connaissance des déchets Savoirs faire : - Techniques manuelles ou mécanisées de nettoyage - Utilisation des produits - Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d’art - Constat et alerte de l’état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers Savoirs être : - Rendre compte de son activité - Sens du service public - Confidentialité et respect de l’obligation de réserve - Sens de l’initiative - Esprit d’équipe HABILITATIONS : - Permis obligatoire : Permis VL CONDITIONS D’EXERCICE : - Bonne condition physique - Port des EPI correspondant au poste Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 03/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Durée du contrat : 7 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place Gabriel Péri 93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX