Agent polyvalent de la propreté urbaine

Vos missions Au sein du service Propreté urbaine et sous l’autorité du responsable du secteur Entretien extérieurs Nord/Centre/Sud concerné, l’agent assure le nettoyage manuel ou mécanique de la voirie et des espaces publics à l’aide ou après le passage d’une balayeuse ou d’une laveuse. L’agent peut être amené à aider à l’enlèvement de dépôts sauvages et toutes autres interventions de nettoiement. L’agent participe au déneigement, salage de la ville en cas de neige ou verglas. Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art - Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé - Laver les surfaces - Nettoyer les sanitaires publics - Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public - Entretenir les canisites - Approvisionner les distributeurs de canisites - Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines - Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) - Ramasser les feuilles mortes - Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie - Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics - Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface - Enlever l'affichage sauvage - Conduire des engins de nettoyage - Rendre compte de la réalisation des interventions (rapports, outils mobiles...) Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers - Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages - Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics - Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public - Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur - Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif Médiation et relations à l'usager - Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre - Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines - Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations - Verbaliser les non respects de propreté sur l'espace public Profil recherché Savoirs Normes d’hygiène et de sécurité en matière de nettoyage de la voie publique Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage Procédures courantes de travaux sur la voie publique Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage Permis B souhaité Savoir Faire Entretenir une voie publique, un espace urbain Préparer le matériel adapté Repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements de collecte et informer l’interlocuteur concerné Utiliser un engin nécessitant une habilitation Nettoyer à l’aide d’engins mécanisés et motorisés Savoir Être Sens des relations humaines Faire preuve de discrétion Avoir l’esprit d’équipe Être autonome Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Rémunération : Contractuels : Statutaire € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 20/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Par internet : https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/ ou par voie postale Esplanade Pierre Yves Cosnier 94800 VILLEJUIF Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.