Agent polyvalent de maintenance des bâtiments - MAIRIE DE CHATELLERAULT

Vos missions Intégré au sein d’une équipe placée sous l’autorité de l’agent de maîtrise et du responsable de service, vous intervenez dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer le maintien en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (menuiserie, électricité, plomberie, peinture...), en suivant des directives ou d’après des documents techniques : - Analyser les tâches à effectuer, évaluer les besoins techniques, matériels et humains, chiffrer les fournitures, estimer la durée d'intervention et réceptionner les matériaux commandés, - Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannages dans des champs techniques ou technologiques différents (menuiserie, tapisserie, peinture, etc...), - Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (robinetterie, rideaux, stores …), des matériels (équipements du bâtiment,…), des réseaux (téléphoniques, électriques, ...), - Assurer le curage régulier des réseaux d’eaux pluviales et des réseaux d’eaux usées pour les bâtiments de la collectivité et leurs abords, - Réaliser des travaux de modifications et d'amélioration du patrimoine, - Commander les matériels et matériaux nécessaires aux chantiers, - Aider aux interventions d'entretien et de maintenace de l'unité en fonction des besoins humains, - Informer les responsables du calendrier des opérations, des solutions techniques retenues, des difficultés rencontrées et du stade d'avancement des interventions Profil recherché Titulaire d’un CAP/BEP menuiserie ou peinture et disposant d’une expérience d’au moins 3 ans dans ces domaines, vous pouvez réaliser des travaux de menuiserie à l’aide de machines outils, dépanner des serrures, appliquer des peintures dans les règles de l’art et maintenir des installations de plomberie. Vous savez faire preuve de polyvalence, d’autonomie, de méthode, de réactivité et de créativité. Votre esprit d’équipe et votre sens du service public seront des atouts sur ce poste. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Rémunération : Contractuels : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Conditions de travail et avantages sociaux proposés : Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 3 jours supplémentaires en fonction de sujétions Organisation du travail : cycle de travail de 36h avec une journée libérée tous les 15 jours ou une demi-journée libérée par semaine – Horaires fixes Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé (sous réserve d’adhésion) : - participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois - prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois - œuvres sociales : CNAS et COS - indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) - forfait mobilités durables - plan de formation et de développement des compétences, plan égalité femmes/hommes Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Monsieur Mickaël DOUBLIÉ, responsable du service Maintenance et dépannage au .