Agent polyvalent de propreté - COMMUNE DE CAPBRETON

Vos missions L'agent de nettoiement de l'espace public urbain est un agent de proximité, professionnel de la propreté urbaine qui assure le nettoiement de l'ensemble de l'espace public urbain. Il/Elle réalise des opérations sur les voiries et autres espaces publics dans l'objectif d'améliorer l'image de la ville et le cadre de vie des usagers. - Conduite de balayeuse - Aide mécanique sur l’entretien courant et les petites pannes - Nettoyage des voies, des espaces publics, des aires de jeux, du groupe scolaire St Exupéry et du marché couvert - Vider et nettoyer les corbeilles à papier et les cendriers - Approvisionner et entretenir les distributeurs canins - Nettoyage, désodorisation des containers enterrés - Désherbage mécanique, thermique et manuel - Distribution du bulletin municipal et notes d’informations - Suppression de l’affichage sauvage, tags et autocollants sur la voie publique - Suivi et entretien des équipements et du matériel - Manutention accessoire avec différents services Profil recherché Prérequis professionnels suivants inhérents à la fonction : - Connaissances de la signalisation de chantier - Permis B - CACES 1 ou formation à la conduite de balayeuse / laveuse - Permis A1 ou Formation Conduite d’un 125cm3 ou équivalent - Connaissance en petite mécanique - Disponibilité, respect des consignes, autonome Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine 2 à 3 fois par an. Candidatures à adresser : - par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON - par Mail à : Informations au Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.