Agent polyvalent de restauration - Cantine Roux

Vos missions Au sein du Pôle Services à la population, sous l’autorité de la responsable du service restauration et de sa responsable de secteur, vous participerez à la distribution des repas aux enfants et assurerez l’entretien des locaux et du matériel de restauration en respectant les règles d’hygiène. Activités pour le poste d’agent polyvalent de Restauration : - Mise en place du réfectoire suivant les effectifs, - Service des repas des enfants en respectant les règles d’hygiène, les régimes spécifiques et les protocoles d’accueil individualisés (PAI), - Plonge vaisselle et batterie, - Nettoyage du matériel de transport des repas (containeurs, plats) des satellites - Nettoyage et entretien du réfectoire et de la cuisine en respectant le plan de nettoyage et de désinfection, - Enregistrer le plan de nettoyage et les documents de traçabilité. Profil recherché Profil du candidat : - Maitrise des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité, - Expérience dans un service de restauration collective souhaitée, - Connaissance des procédures de nettoyage, des produits d’entretien utilisés et leur dosage et des différents matériels utilisés, - Savoir accueillir les enfants, - Sens de l’autonomie, - Savoir faire preuve d’adaptation et d’organisation, - Garant de l’image du service public. Profil du poste à pourvoir : - Contractuel ou statutaire, - Poste à temps non complet, annualisé (1000 heures par an), - Cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C) - Manutention et port de charges lourdes, - Station debout prolongée, - Travail seul et/ou en équipe, - Congés pendant les vacances scolaires, - Rémunération statutaire, participation financière de la Collectivité à la restauration du midi auprès des commerçants., CNAS, Amicale du personnel, prime annuelle au mois de novembre, participation employeur sur mutuelle et prévoyance. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 16/11/2026 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Laurianne MENORET (Responsable du secteur Remplacements) au ou Virginie GILBERT (Responsable du service Restauration) au . Candidature à envoyer avant le 09 novembre 2026 à : Hôtel de Ville A l’attention de Madame le Maire Place d’Isny, B.P. 29, Notre-Dame-de-Gravenchon 76330 Port-Jérôme-sur-Seine Ou sur le site de la ville via le lien (CTRL + Clic pour suivre le lien) : Offres d'emploi - Port-Jérôme-sur-Seine Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.