Agent polyvalent du bâtiment- Plombier - MAIRIE DE LA RICHE

Vos missions L’agent du bâtiment procède à des opérations d’aménagement, de maintenance, d’entretien et/ou de dépannage sur l’ensemble des bâtiments communaux. Il intervient dans le champ technique spécialisé : plomberie et ponctuellement dans les domaines d’entretien courant du bâtiment (menuiserie, peinture). Missions Plomberie : - Monter, régler, réparer et entretenir les canalisations d’eau (eau potable et eaux usées) en amont et en aval des appareils eux-mêmes. - Effectuer la pose et la réparation d’appareils sanitaires (toilettes, éviers, lavabos, robinets…) et procéder si besoin au remplacement des pièces défectueuses. - Vérifier après réparation le bon fonctionnement du système et l’absence de fuites. - Appliquer les mesures de protection et de sécurité propres à l’intervention. Activités Secondaires : L’agent peut être amené a effectuer des travaux ponctuels : - Effectuer le montage et la pose d’éléments en menuiserie bois (meubles, étagères…) - Réaliser des réparations et des réglages de menuiserie bois (réparation de portes, de fenêtres…) - Vérifier après la pose ou la réparation le bon fonctionnement du système. Il peut également être mobilisé ou sollicité pour des manifestations le week-end (occasionnel) ou encore être amené à participer à des activités annexes en lien avec l’activité du service. Profil recherché Profil : De formation BEP ou CAP plomberie, le candidat doit être titulaire du permis VL. Expérience significative dans le domaine de la plomberie. Dans le cadre de ses missions, l'agent devra réaliser tous les travaux d’entretien et de maintenance en autonomie en faisant le choix de meilleures solutions techniques. Rigoureux et organisé, le candidat a le sens du travail en équipe. Horaires 7h30-12h / 13h15-16h30 Déplacement sur les différents sites de la collectivité. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 03/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Place du Maréchal Leclerc 37520 LA RICHE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.