Agent polyvalent technique des bâtiments

Vos missions La Ville de Fontainebleau Recrute Un agent technique polyvalent des bâtiments (H/F) Cadre d'emploi des adjoints techniques, Poste à pourvoir le 1er janvier 2027 Au sein des ateliers de la Direction des Bâtiments Communaux composée de 25 agents, vous assurez l’entretien, la maintenance préventive et corrective ainsi que les réparations courantes des bâtiments et équipements communaux, tous corps d’état confondus, avec une compétence technique renforcée en plomberie sanitaire et en serrurerie. Vous contribuez au maintien en bon état de fonctionnement des installations, à la sécurité des usagers et des personnels, ainsi qu’à la continuité du service public. Vous intervenez dans le cadre des travaux réalisés en régie, selon les priorités définies par le responsable hiérarchique, et rendez compte des interventions réalisées, des difficultés rencontrées et des besoins identifiés. 1. Plomberie sanitaire Réaliser les travaux d’entretien, de maintenance et de dépannage des installations de plomberie sanitaire. 2. Serrurerie et quincaillerie du bâtiment Assurer l’entretien et le dépannage des portes, portillons, serrures et dispositifs de fermeture des bâtiments communaux. 3. Maintenance polyvalente des bâtiments Réaliser des travaux courants de maintenance et de réparation dans différents corps d’état du bâtiment. 4. Organisation et suivi des interventions Prendre connaissance des demandes d’intervention transmises par la hiérarchie. Évaluer les priorités en fonction de l’urgence, de la sécurité des usagers et de la continuité du service public. Profil recherché Connaissance des techniques courantes de maintenance des bâtiments. Bonne connaissance des installations de plomberie sanitaire. Bonne connaissance des systèmes de serrurerie, de fermeture. Connaissance des matériaux, des équipements et de l’outillage adaptés aux interventions. Lecture et compréhension de plans, schémas ou notices techniques simples. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux travaux. Vous avez une bonne aptitude à communiquer oralement (relations avec les élus, les administrés, les services municipaux) et à travailler en équipe. Vous possédez une expérience professionnelle dans un poste similaire. Vous êtes doté d’une grande polyvalence et êtes autonome. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 05/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Adresser votre candidature à : ou Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines 40 rue grande BP 85 77303 FONTAINEBLEAU CEDEX Contact : Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.