Agent recenseur (H/F)

L'agent recenseur ne doit pas exercer de fonctions électives dans la commune qui l'emploie. Période de travail : De début janvier à fin février - Début janvier : environ 5 jours de travail comportant deux séances de formation obligatoire (entre le 4 et le 15 janvier) et entre ces séances le repérage des adresses à recenser. - Du jeudi 21 janvier jusqu'au 20 février : - Disponibilité quotidienne y compris le samedi - Large amplitude dans les horaires - Pas de congé pendant toute la durée de la collecte Descriptif des tâches à réaliser : - Se former aux concepts et aux règles du recensement - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus) - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis - Si les habitants demandent de l'aide, procéder par interview, de préférence sur internet (par exemple sur smartphone), sinon papier - Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (au moins une fois par semaine) - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Profil recherché : - Disponibilité - Ordre et méthode : - La tournée de reconnaissance - La numérotation des logements et son report sur les documents du recensement - L'organisation de son planning de visites - Le suivi des réponses internet et papier - Le classement des questionnaires papiers collectés - Capacité relationnelle - Sensibilisation à internet et aux SMS : doit systématiquement proposés aux habitants de répondre par internet - Capacité à assimiler et mettre en œuvre les concepts inculqués lors des formations - Moralité, neutralité et discrétion - Ténacité : devra parfois se rendre plusieurs fois chez une personne et ne pas classer avant la fin de la période de recensement le logement comme vacant - Conscience professionnelle : n'abandonnera pas sa mission au cours du recensement Rémunération : sera décidée par la délibération qui sera prise en décembre 2026.