Agent Recenseur SUIPPES (H/F)

La mairie de SUIPPES recrute 6 agents recenseurs du 21/1/2027 au 19/02/2027 Vos missions : - Participer obligatoirement aux formation organisées en janvier 2027. - Effectuer une tournée de reconnaissance du secteur attribué afin d'identifier précisément les logements à recenser. - Réaliser la collecte des informations auprès des habitants, en privilégiant le recensement par internet, et assurer la remise et le retrait des questionnaires lorsque cela est nécessaire. - Déposer les documents ou les codes d'accès au recensement dans les boîtes aux lettres des logements concernés, selon les modalités définies. - Assurer le suivi des dossiers, le classement des documents et la tenue à jour du carnet de tournée. - Relancer les habitants n'ayant pas répondu, dans le respect des consignes et des délais impartis. - Rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal et signaler les éventuelles difficultés rencontrées. Profil recherché Compétences et aptitudes - Bonne connaissance de la commune et capacité à se repérer sur le territoire. - Capacité à assimiler les consignes et à appliquer rigoureusement les procédures décrites dans le manuel de l'agent recenseur. - Aisance avec les outils numériques et utilisation d'un téléphone portable personnel, notamment pour l'envoi de SMS. - Sensibilisation à l'utilisation d'internet. Qualités attendues : - Disponibilité et motivation, notamment en soirée et le week-end. - Sens de l'organisation, méthode et rigueur. - Autonomie, dynamisme et persévérance. - Bonnes qualités relationnelles : écoute, dialogue, communication et capacité à convaincre. - Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations recueillies. - Sens du service public. - Capacité à faire de nombreux déplacements à pied et montées d'escaliers. Conditions d'exercice - Organisation du travail : horaires irréguliers, avec une disponibilité indispensable en soirée, le week-end et pendant les périodes de congés scolaires. En concertation avec le coordonnateur communal, l'agent organise son temps de travail en fonction des objectifs et des échéances fixés. - Déplacements : déplacements fréquents sur le secteur attribué ; un moyen de locomotion adapté est nécessaire. - Obligations professionnelles : respect strict du secret professionnel et de la confidentialité des renseignements individuels recueillis dans le cadre de la mission. Rémunération : Rémunération forfaitaire. (à la feuille)