Agent social

Activités principales : - Contribuer à l’épanouissement et au bien-être de l’enfant accueilli. - Favoriser sa socialisation et son autonomie. - Réaliser des activités d’éveil éducatives pour préserver et favoriser le bien-être et l’autonomie de l’enfant - Connaître et appliquer le projet d’établissement (projet social, projet pédagogique et règles de fonctionnement). - Favoriser les petits groupes d’enfants (4 ou 5 enfants) - Favoriser les sorties (Ratel, aire de jeux, jardin…) - Favoriser les marqueurs de temps comme des repères aux temps forts de la journée déjà mis en place par l’équipe - Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation). Activités ponctuelles/spécifiques : - Réunions d’équipe par structure - Réunions de réflexion sur des thèmes en partenariat avec les assistantes maternelles. - Remplacement des professionnelles absentes - Surveillance paisible de sieste - Participer aux festivités du service petite enfance et à leur organisation. Profil/Compétences : - Être titulaire du CAP Petite Enfance ou bénéficier d’une expérience professionnelle au sein de la Petite Enfance ou avoir suivi le module de formation de 120 heures sur le développement psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant, les rythmes et besoins fondamentaux des enfants (rythme de sommeil, hygiène alimentaire, éveil), les relations parents, enfants, professionnels de la Petite Enfance. - Connaître le cadre législatif de la profession et du secteur social. - Acquisition des bases de secourisme et de la prévention des accidents domestiques (formation aux gestes d’urgences). - Formation continue en matière de petite enfance (CNFPT, journée pédagogiques…) Savoir-être - Contribuer à l’épanouissement de l’enfant : - Être bienveillant, disponible, à l’écoute de l’enfant, observer et repérer ses besoins et y répondre. - Valoriser et accompagner les progrès et l’évolution personnel de chaque enfant. - Faire preuve de patience, discrétion, curiosité et réflexion dans les pratiques quotidiennes auprès des enfants. - Faire preuve d’adaptabilité. Accueil des familles : - Respecter leur individualité et instaurer une confiance réciproque en conservant une bonne distance professionnelle et une bonne présentation. - Respecter les valeurs éducatives et culturelles des parents. - Prévenir, conseiller, orienter les familles en cas de troubles de développement dépistés en collaboration avec l’équipe d’encadrement. En équipe : - Travailler en équipe, en collaboration avec l’EJE responsable du multi-accueil. - Cultiver conscience professionnelle, esprit d’équipe (services petite enfance et municipaux) et sens du travail en commun, savoir prendre des initiatives. Savoir-faire : - Connaître les différents courants pédagogiques inhérents à la profession d’aide auxiliaire. - Connaissance et application des normes HACCP - Formation continue en matière de petite enfance. Gérer le temps quotidien et les priorités auprès de l’enfant et sa famille et garantir un accueil collectif de qualité : - Favoriser le développement de l’enfant en participant à l’organisation, à la préparation et au déroulement des activités pédagogiques - Proposer des ateliers d’éveil diversifiés. - Répondre aux besoins d’hygiène des enfants, s’assurer de leur état de santé, connaître et appliquer les protocoles. - Respecter et répondre aux rythmes et aux besoins de l’enfant. - Aménager, faire évoluer l’espace et l’adapter aux besoins psychomoteurs des enfants. - Entretenir le matériel et avoir souci d’un cadre de vie accueillant et sécurisant. - Participer ponctuellement aux sorties extérieures de la structure dans le respect des règles de sécurité et d’encadrement. Rattachement hiérarchique : - Mairie de Bièvres - Direction MPE - Éducatrice de jeunes enfants - Auxiliaire de Puériculture Relations internes : - Tout professionnel du service petite enfance et intervenant extérieur - Tout agent municipal Relations externes : - Parents, fratrie et famille des enfants accueillis. - Intervenants extérieurs (Danse, bibliothèque). Lieu de travail : Maison de la Petite Enfance de Bièvres Rythme de travail : - Amplitude horaire de travail entre 8h et 19h – semaine de 38h30 - Horaires variables sur 5 jours en fonction du planning et des besoins de service et la sécurité des enfants - Prises de congés : obligation de les lier aux fermetures du service et aux nécessités de fonctionnement Rémunérations - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d’année - CNAS