Agent technique des espaces verts, voirie, bâtiments publics

Vos missions Sous la direction du Responsable des services techniques, l'agent technique de voirie, travaux bâtiments, espaces verts à vocation à maintenir en état de fonctionnement et à effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans les bâtiments communaux. Il effectue l'entretien des espaces verts. Il maintient les espaces publics de la commune propres et sécurisés pour les usagers. Il applique les règles d'hygiène et de sécurité et contribue au bon fonctionnement des services techniques. Entretenir les espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, arrosage, désherbage) Entretien du cimetière Ramassage des déchets laissés sur les voies Réaliser de petits travaux de maintenance de bâtiments communaux et mobilier urbain Entretien de la voirie, peinture sol, enrobé à froid Le poste s'exerce principalement en extérieur. Les horaires pouvant être adaptés selon les conditions climatiques ou évènements. Profil recherché Le permis B est obligatoire. Conduire des véhicules et engins adaptés aux besoins du service : - Tracteur : Conduite fortement souhaitée, une remise à niveau pourra cependant être envisagée - Nacelle (formation acquise ou à acquérir) - Mini Pelle (formation acquise ou à acquérir) Des formations pour compléter les compétences sont possibles Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation Avantages : Régime indemnitaire : IFSE selon compétences Tickets restaurant Participation de la commune à la mutuelle santé proposée Participation de la commune à la prévoyance Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 21/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lette de motivation à Mme Sylvie PHILIPPE : Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.