Agent technique logistique - COMMUNE DE MOULINS

Vos missions La Ville de Moulins (20 000 habitants) recrute un Agent technique Logistique (H/F) Vous serez rattaché(e) au Responsable du Service Logistique et vous évoluez au sein d’une équipe de huit agents. - Montage des structures dans le cadre des fêtes et manifestations : spectacles, expositions … - Transport et manutention en lien avec les autres services de la collectivité - Travaux d’entretien des trottoirs, placettes et chemins - Nettoyage des cours d’écoles - Viabilité hivernale Conditions d’exercice - Contrat à durée déterminée : 3 mois - Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible - Poste Temporaire - Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux - Poste à temps complet : 37h30 - Horaires : du lundi au vendredi - Lundi au Jeudi : 7h00 à 12h puis 14h à 17h - Vendredi : 7h00 à 12h30 - Rémunération : Selon la grille indiciaire - Avantages : Remboursement des frais de transports en communs, Adhésion au CNAS, Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, Formation avec notre centre dédié Profil recherché - Permis B, C indispensables - Permis CE souhaité - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées aux missions logistiques, notamment le port des EPI et la sécurité routière - CACES R489 et R486 : souhaité - Sens du travail en équipe - Adaptabilité - Habilitation électrique Manœuvre à jour - CACES Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 28/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Durée du contrat : 3 mois