Agent technique polyvalent - COMMUNE DE SAINT PIERRE DE VASSOLS

Vos missions Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l'agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien et maintenance des espaces publics, entretien des équipements Conduite d’engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse,…) Entretien du matériel utilisé (révision, réparation, remise en état…) Contrôle et entretien des équipements Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie) Détecter le dysfonctionnement du matériel Lire et comprendre une notice d’entretien Assurer la maintenance courante de l’outillage Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Déneigement et salage de la voirie Ramassage des déchets Contrôle de l’approvisionnement en matériels Gérer le stock de l’atelier communal Etablir un bon de commande Gérer les locations de garniture (tables et bancs) Entretien et maintenance des espaces verts Entretien des surfaces diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs horticoles ou naturels, arbustes, …) Plantations des fleurs annuelles Taille des arbustes, arbres et autres végétaux (vivaces, graminées) : taille d’entretien, de formation, rabattage Réalisation de plantations ; plantes, arbustes, plants d’arbres Préparation et entretien des sols (bêchage, découpe de bordure, paillage), engazonnement ponctuel Désherbage de massifs ou de cheminement selon les techniques alternatives Connaissances spécifiques sur les techniques alternatives de désherbage Connaissances en aménagement paysager, en technique d’entretien des espaces verts, en technique de plantation de végétaux et de leur taille. Distribution du courrier et des bulletins communaux Profil recherché Connaissances théoriques et savoirs faire : Respect des consignes Capacité à diagnostiquer et contrôler les équipements Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits Capacité à organiser les tâches en appliquant un échéancier pour chaque action (anticipation, prise d'initiatives) Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, …) Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité Gestion de la polyvalence et des priorités Savoir Être : Rigueur, méthode et prise d’initiative Polyvalence, discrétion et autonomie (savoir gérer les priorités) Endurance physique Aptitude au travail extérieur Sens du travail en équipe Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques Port de vêtements professionnels adaptés Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés Contacts fréquents avec les élus Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 27/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires CV et lettre de motivation à adresser à madame le Maire Sandrine RAYMOND ou par email à Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.