Agent technique Polyvalent en bâtiment - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI

Vos missions Agent technique Polyvalent en bâtiment Direction du Centre Technique Municipal Electricité : ? Veiller au bon fonctionnement de l'éclairage public, ? Identifier des pannes et les diagnostiquer, ? Veiller à la bonne application des mesures de protection, ? Intervenir sur les sur installations électriques (branchement, réalisation, vérifications...), ? Déplacer du matériel Maçonnerie, plâtrerie : ? Préparer du ciment ? Monter des murs ou des cloisons ? Exécuter des raccords d'enduits ou de carrelage ? Déplacer des matériaux ? Effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments ? Effectuer des travaux de gros oeuvre (terrassement, chape...) ? Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées Menuiserie : ? Utiliser la machine à bois ? Nettoyer l'atelier Aménagement : ? Réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...) ? Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier). Peinture : ? Utiliser des produits chimiques de stockage ? Peindre des murs ? Nettoyer les outils, surfaces à peindre ? Déplacer des matériels ect.... Profil recherché L'agent technique des bâtiments, de par son activité, travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons et est soumis de ce fait aux aléas climatiques. ? Déplacements fréquents sur les différents sites de la commune ? Intervention les week-ends et jours fériés en cas d'urgence ? Travail seul ou en équipe ? Manipulation de produits chimiques (préciser lesquels) ? Manipulation de matériel charge de ....... kg ? Pénibilité physique due aux postures ? Exposition au bruit, aux poussières de ciment, béton, plâtre ? Risque d'électrocution, d'électrisation ? Risque de brûlure, d'irritations oculaires et cutanées ect... Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/10/2026 Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 01/10/2026 À l'adresse suivante : MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80 97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI Pour tout renseignement, s'adresser à Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.