Agent technique polyvalent en crèche

Vos missions La Ville de Compiègne recrute, pour une de ses crèches, un agent technique polyvalent qui assurera les missions d'entretien des locaux et également la prise en charge des enfants à certains moments de la journée. Chaque jour, le professionnel assure la propreté et l’entretien des locaux, des sanitaires et du linge (nettoyage, séchage, pliage et rangement). Il assure le réchauffement et la logistique des repas. Il intervient le matin et le midi auprès des enfants, soit 3h/jour. Il peut, en fonction des besoins du service être à l’accueil des enfants en journée. L’agent technique a pour missions : Assurer le nettoyage quotidien des locaux de la crèche et du linge Assurer l’accueil des enfants le matin et assurer la surveillance pendant la sieste des enfants quotidiennement Assurer l’accueil des parents et savoir établir une relation de confiance, Assurer les transmissions auprès des autres membres de l’équipe et des familles. Savoir prendre en charge un groupe d’enfants avec bienveillance et leur assurer un bien être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses besoins. Mettre en place des activités d’éveil. Aide les enfants à acquérir leur l’autonomie Garanti les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles. Appliquer les règles et les bonnes pratiques d’hygiène : savoir, utiliser les produits d’entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages. Veille à la disponibilité des sur chaussures à l’entrée de la crèche, Gère le stock des produits d’entretien Assure la préparation des repas en respectant les normes HACCP et notamment tout ce qui concerne la traçabilité et le suivi des dates de péremption des denrées alimentaires. Prépare les différents chariots pour la distribution des repas dans les différentes sections. Profil recherché Etre titulaire du CAP AEPE Expérience souhaitée sur un poste d'agent d'entretien Expérience souhaitée auprès des enfants Savoir lire et écrire le français Avoir une posture professionnelle Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues Respecter les besoins des enfants Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant Connaitre les normes HACCP Connaitre et savoir respecter les différents protocoles en matière d’hygiène et de sécurité Savoir organiser son travail Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées. Savoir s’informer et se former Rigueur, disponibilité et empathie Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 08/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.