Agent technique polyvalent

Vos missions La commune de Fontaine-le-Bourg (1900 habitants) est située à 15 km au Nord de Rouen. Au cœur de la vallée du Cailly, elle offre aux habitants de nombreux services pour la qualité de vie : écoles, commerces, maison médicale, espaces culturels et de loisirs. Pour le remplacement d'un agent faisant valoir ses droits à la retraite, la commune de Fontaine-le-Bourg recrute un Agent technique polyvalent à compter du 1er janvier 2027. DESCRIPTIF DU POSTE Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service technique, vous participerez à l’ensemble des activités du service technique de la commune : - Entretien des espaces verts (tontes, taillage, talus, entretien des bassins et zones humides…), - Maintenance bâtiments (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, menuiserie, peinture), - Entretien courant du matériel et des véhicules, - Travaux de réfection et d’entretien de la voirie, du cimetière, déneigement et salage, signalisation, ramassage des déchets, - Manutentions diverses. Le poste est soumis à des astreintes de week-end, établies suivant un planning défini en concertation avec le responsable de service. CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE Lieu d’affectation : FONTAINE-LE-BOURG Service d’affectation : Service technique Temps de travail : Temps complet 35h (25 jours de congés annuels + RTT à poser entre le 15/11 et le 15/03) Astreintes : Oui Rattachement hiérarchique : Responsable du service technique Avantages liés au poste : Régime indemnitaire RIFSEEP, NBI, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS. Profil recherché COMPETENCES REQUISES Savoirs-être Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe, sens relationnel et du service public, discrétion, disponibilité. Savoirs faire - Maîtrise des engins et matériels à disposition, - Identification et anticipation des besoins, - Contrôle/surveillance des éléments liés à la sécurité des bâtiments et des personnes, - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits, - Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité, - Titulaire d’un diplôme spécifique dans les métiers techniques (CAP, BEP, Bac professionnel...), - Titulaire du permis B. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à : Monsieur le Maire Mairie de Fontaine-le-Bourg 571 rue E. Delamare Deboutteville 76690 FONTAINE-LE-BOURG Date limite de dépôt des candidatures : 13 novembre 2026 Date prévue du recrutement : 1er janvier 2027 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.